劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利：

第一，应当书面通知用人单位。

第二，应当履行工作交接的义务。

第三，劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。

第四，劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。

第五，劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。

第六，对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。

浅谈受赠人应当履行的义务

受赠人的义务只在赠与合同中发生。赠与合同是指赠与人将自己的财产或者财产权利无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。转移财产的一方为赠与人，受领财产的一方为受赠人。赠与合同的主体是赠与人和受赠人，公民、法人都可以成为赠与合同的主体，但只有具有完全民事行为能力的公民才能成为赠与人。限制行为能力的公民要由其法定代理人代为进行赠与，无民事能力的公民不能成为赠与人，但可以成为受赠人。一般对法人做赠与人没有限制，但国有法人的财产或者财产权利赠与，必须按照有关法律的规定经过国有资产政府主管部门的登记备案，审查批准，办理有关法律手续才能依法生效。

受赠人履行的义务须为合法的赠与合同中约定的义务。如果所约定的义务违背公序良俗或者法律规定，则赠与合同无效，赠与合同无效，其自始即不具备法律约束力，也就不存在撤销赠与的问题。履行道德义务的赠与合同和非履行道德义务的赠与合同。这是根据赠与人赠与的目的是否是履行道德上的义务而划分的，如果赠与人对受赠人在道德上有扶助的义务，如养子女因生父母生活比较困难而约定赠与一定财物的合同，即为履行道德义务的赠与合同。非履行道德义务的赠与合同是指赠与人并不以履行道德义务为目的的赠与合同。履行道德义务的赠与效力较强，即使非书面的非现实赠与，赠与人也不得任意撤销应负交付赠与物的义务；而非书面的非现实赠与，若是非履行道德义务的，赠与人于标的物交付前或登记之前，可以任意撤销。

在特殊形式的赠与合同中赠与人的义务：

1．附义务赠与附义务赠与合同是指赠与人和受赠人约定，受赠人要负担一定义务才能接受赠与的赠与合同。其特点是附义务赠与中的义务属赠与合同的一部分，是附加于赠与的，不具独立性；所附的义务具有合法性，若违背公序良俗或者法律规定，赠与合同无效。赠与合同所附义务不是赠与的对价，赠与人不能以受赠人不履行义务为抗辩，不予履行，原则上赠与人履行给付义务后，受赠人才发生履行其负担的义务。附义务赠与合同所负义务必须使受赠人负担一定的法律义务，但受赠人履行义务仅限于赠与物之价值限度内。当赠与所附的义务超过赠与物的价值时，受赠人对超过的部分无履行的责任。

2．混合赠与合同混合赠与合同是指含有有偿行为赠与，即受赠人负有一定对价给付义务的赠与合同。一般赠与合同中受赠人没有给付的义务，附义务赠与合同中，受赠人也只是负担一定的义务。而混合赠与合同受赠人要履行一定的给付义务，由于混合赠与中的受赠人须向赠与人一方作出一定给付，其受赠人给付的部分具有有偿性。一般认为，混合赠与原则上是一种特殊的赠与，其特殊性就在于受赠人一方须作出一定的不对等给付。然而，若当事人之间就双方的给付不对等部分并无赠与的意思，就不是混合赠与。所以，混合赠与的根本目的还是在于赠与人无偿地将一定财产价值转移给受赠人。

3．捐赠捐赠，又称捐助，是指为了社会公益事业或公共目的或其他特定目的，无偿地将其财产给予他人的行为。捐赠的形式多种多样，有不附加任何条件的捐赠，赠与人为某单位的利益无偿地将其财产捐赠给一定单位并不附加任何条件，如向某学校捐款。有附加特定条件的捐赠，即捐赠人在将其财产捐赠时附加一定的条件，如捐赠人向某学校捐赠财产要求学校以自己名字命名的奖学金。还有为特定目的的募捐，这是指由一定单位或数人作为发起人进行的募集捐助活动，如募集救灾物资等，这种捐赠的捐赠人并不直接将财产捐给受益人，而是给予募集人，由募集人间接转赠受益人。

4．死因赠与死因赠与合同是指双方当事人约定于赠与人死亡时才发生效力的赠与合同。受赠人必须是赠与人死亡时生存着的人，受赠人在赠与人死亡时也已经死亡，死因赠与合同就永远不能发生效力。死因赠与是在赠与人死亡后发生效力的，因此，赠与人死亡后，若出现可由赠与人撤销赠与的情形时，赠与人的继承人有权撤销赠与。

赠送财礼的行为是在男女双方订立婚约的基础上，基于对双方当事人将来能够结婚的预期而为的赠与。发生赠与的原因是由于婚约的存在，随着婚约的解除，赠与财礼的原因归于消灭，受赠人在婚约解除后丧失了继续占有财礼的法律上的原因。由于婚约解除后，财礼继续由受赠人占有的法律根据消失，根据民法的公平原则，应当将财产恢复到订立婚约前的状态。所以，受赠人应当将财礼返还给赠与人，如果受赠人继续占有赠与物，即构成不当得利。按照法律的规定，赠与人有权要求受赠人返还受赠的财产，受赠人负有返还自己基于婚约而获得的不当得利的义务。

赠与合同中仅赠与人负有将其财产给付受赠人的义务，而受赠人并不负担任何义务。即使是附负担的赠与，受赠人履行所附的负担也不是赠与人履行义务的对价，不是向赠与人为给付的履行行为，受赠人取得赠与标的物不需付任何代价。赠与的结果发生财产所有权的转移，它是一种单务无偿的、诺成的又是实践的合同。

总之，赠与合同中受赠人的义务我们要在法律工作实践中分析清楚，注意辨别，正确运用好法律，才能从根本上保护好赠与合同双方的权益！

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。