公司注销员工补偿标准2024是怎样的-法师兄

公司注销员工补偿标准2024是怎样的

来源：互联网时间： 2024-05-02 07:50:57 146 人看过

若公司完成了合法注销手续，那么员工可能会提出要求，希望公司能支付相应的经济补偿金。

当企业因法定原因而宣告破产时，或是当用人单位因被吊销营业执照、被强制关闭、被取消资格、或因为用人单位本身的决定而提前解散时，用人单位必须依据法律法规向员工支付经济补偿。

根据相关规定，经济补偿是按照劳动者在本公司工作的年限来计算的，每多积累一年的时间就需向劳动者支付更加丰富的月工资作为补偿。

如有需要，可以通过申请劳动仲裁乃至前往当地劳动监察部门反映情况的方式，以争取协调解决这一问题。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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