有人在网上发帖,大揭某装修公司黑幕。公司认为是2名辞职员工干的,损害了公司声誉,昨日将他们告上江岸区法院,要求他们赔礼道歉,并赔偿1万元。海某原是该装修公司网络顾问,袁某是设计师,他们不承认帖子是他们发的。
帖子都是在武汉地区较知名的房地产网站或与新房装修有关的网站上发表的。记者看到,这些帖子用了3个不同的网名,发帖人以该公司员工的身份说,装修前,公司承诺的是品牌材料,其实在装修中就使用其他的劣质材料替代了。偷工减料更是常见,欺骗业主,这是我打工几年来见到最虚伪的家装公司!等等,同时还公布了公司的材料报表,称其中有37种产品根本不合格,其实是蒙人,把水货材料推荐给业主,跟帖的人非常多。公司上下一时议论纷纷。
该公司一位负责人称,海某袁某均是因为不能通过公司考核而自动离职的,他们不从自身找原因,却对公司怀恨在心,在2006年10月到11月间,集中在网上发表了侮辱、贬损、诽谤公司的言论,这些言论毫无根据,完全背离事实,极大地损害了公司良好形象和声誉。
该公司还向法院提供了一份录音资料:两人在电话中表示可以马上删除这些帖子,并不再发新帖。但公司认为这些帖子已经对公司造成了伤害,遂决定起诉。
法院将择日开庭。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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装修公司未提前30天辞退员工怎么赔偿贵州在线咨询 2022-12-12如果你没有过错,因单位自身原因辞退你,单位需要按照年资补偿你,而不是只补偿一个月的工资,年资补偿的算法是:上班1-6个月补偿半个月工资,6-12个月补偿1个月工资,也就是假如你在该单位已上了3年班需要补偿你至少3个月工资,以此类推。请注意不要吃亏了。如果单位补偿不足,可以到劳动部门投诉和要求足额补偿。 按照你的描述,单位的意思应该是接下来30天无论你是否去上班,单位发给你一个月工资,而不是你上完这