五险一金是个人出还是公司出
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-31 11:31:58 206 人看过

五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。根据我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险一金全额好还是非全额好

五险一金全额好。

用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。

五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意,个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金

无论是全额缴纳还是按60%缴纳,单位缴费对职工个人都没有影响,但对于个人缴费,无论是养老保险还是医疗保险,都必须纳入个人账户,个人账户里的钱属于个人,是影响个人养老金的关键因素。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 18:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 追尾新车折旧费保险公司出还是个人出
    一、追尾新车折旧费保险公司出还是个人出追尾新车折旧费保险公司出,新车被追尾的,当事人可以进行物价定损后,要求对方赔偿车辆的折旧损失。如果侵害他人其他财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。二、追尾交通事故责任认定需要什么材料1.事故当事人,须出示驾驶证或有关身份证件。2.事故当事人的近亲属或者监护人的,须出示有关身份证件或证明材料。3.事故车辆的车主或驾驶员单位负责人的,须出示有关身份证件或证明材料。4.事故当事人法定代理人或委托代理人的,须出示有关身份证件或证明材料,委托代理人还需提供由委托人签名或者盖章的授权委托书。三、追尾保险赔偿款一般是多久到账车险理赔的速度与事故大小、理赔材料、案件金额等因素有关,一般发生的事故较小,理赔材料准备齐全,且案件金额不大的事故,保险公司的理赔速度很快,反之则较慢。在材料准备齐全的情况下,不同的案件金额对应的理赔金到账的时间如下:1
    2023-05-04
    382人看过
  • 出庭委托人是公司还是个人
    可以是公司出庭,也可以委托个人出庭。只要有公司法人授权书,不管是谁,不一定要近亲属或律师,只要是完全民事能力人,没有犯罪记录,都可全权委托出庭。下列人员可以被委托为诉讼代理人:1、律师、基层法律服务工作者;2、当事人的近亲属或者工作人员;3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。一、委托人出庭需要准备什么委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书必须注明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或上诉,必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆
    2023-04-06
    409人看过
  • 公司给交五险一金个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗
    公司给交五险一金个人承担2%医疗保险,承担8%养老保险,承担0.4%失业保险,工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金由公司代扣。一、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担比例为:医疗保险单位缴6%,个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公
    2023-06-05
    479人看过
  • 五险是公司交一半个人交一半吗
    1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。4、自己要交五险一金的话,只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。一、只有公司才能购买五险一金吗并不是只有公司才能购买五险一金。个人可以缴纳五险,一金只能由单位代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3、个体劳动者必须出示身份证件;4、社会保险经办机构规定的其他有关证
    2023-03-14
    380人看过
  • 五险一金都是公司一半吗
    工伤保险和生育保险由公司全部缴纳。一、用人单位可不可以只上三险公司只上三险,违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由用人单位缴纳,职工个人不缴生育、工伤保险费。二、社保基数与工资的对应关系社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法为:1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。4.生育
    2023-03-23
    417人看过
  • 公务员是五险一金还是六险二金
    公务员大多数情况下买五险一金,目前升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,意外伤害保险,失业保险,工伤保险和生育保险,与长时间护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各自不同的保险比例高,退休待遇也比大多数情况下单位好些,福利待遇好。1、养老保险:劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度,这是六险一金最重要的一项。2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。3、失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。4、生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失
    2024-01-25
    241人看过
  • 入职体检费用公司出还是个人出
    一、入职体检的费用公司承担还是个人承担对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查第八十四条用人单
    2023-03-08
    406人看过
  • 五险一金要在同一个公司交是不是合法的
    不是。辞职后原单位会办理停缴手续,自己的账户会处于封存状态。如果可以马上找到新工作单位,就把的身份证复印件提供给新单位人事,就可以办理社保续缴手续,不需要自己去办理。对于没有新单位的情况,1.养老保险:可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份缴纳。2.医疗保险,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。3.工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。一、社保转移需要自己办理吗以在找到新公司后让新公司办理,也可以自己去转移办理。职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。(一)如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;(二)如果在统筹地区内或同一市内,当
    2023-06-25
    292人看过
  • 五险一金的缴费基数是多少 ?五险一金公司交多少钱一个月?
    一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等,五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右,如果说你的社保缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%,缴费基数是和社保差不多的,但是他有一个特点就是个人缴纳多少,公司也就缴纳多少的费用,两者缴纳的费用是一样的,但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的,所以在有条件的情况下,个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右,如果说缴费基数为5000,公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担,大概在缴费基数的1%左右,养老保险单位缴费比例为20%,医疗保险单位缴纳比列为10%,
    2023-01-24
    162人看过
  • 交通事故全责误工费保险公司出还是个人出
    交通事故全责误工费保险公司出,但是保险公司只会在责任限额内予以赔偿,对于不足的部分,由全责方承担赔付责任。通常误工费包括工资部分,如果全责方不愿意赔误工费的,可以起诉要求对方进行赔付。一、对方全责可以用自己的保险吗对方全责不需要用自己的保险。交通事故中对方全责我方不需要报保险,由对方的购买的第三者责任险进行赔偿。认定对方是全责的时候,车主的保险公司是不会进行理赔,全部由对方保险公司和个人进行理赔。对方只有交强险,在进行交强险的赔付以后,超出部分会由对方个人进行损失赔偿。二、新车被撞对方全责需要赔偿吗新车被撞对方全责的情况下可申请赔偿有:1.只有财产损失的情况下,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任。2.若有受到人身伤害的,还需赔偿因事故所产生的医疗费用以及误工费。三、小孩被车撞了该怎么赔偿被撞对方全责的,需要看造成的损失具体情况
    2023-04-12
    484人看过
  • 问:五险一金由谁出?
    一起出。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。公积金也是公司和企业按比例共同缴纳。年薪是到手还是包括五险一金年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的,没有特别说明是包括的。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2023-07-04
    66人看过
  • 工伤保险的钱是保险出还是公司出
    工伤的钱是保险出还是公司出,分两种情况:1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,2、如果用人单位,没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。如果用人单位没有为员工办理工伤保险,也不愿意承担责任的,可以去起诉。需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等;当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数;立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院
    2023-08-13
    171人看过
  • 外出务工公司缴纳五险一金,老家医保是否还需要交纳?
    不需要的,有了医保可以不用交新农合,而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策,职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分,财政均进行相应补贴。因此,新农合与基本医疗保险,只能享受其中一种。一般单位职工医保上的个人账户上的钱是可以自由支配的,如到药房买点头疼感冒的药,到医院门诊拿些简单的药品等,刷医保卡即可完成。新农合参合农民的个人账户的钱,目前可以在自己县区的基层医疗机构使用,却没办法像医保卡一样随时刷卡。买了农村医保的单位还需要交五险一金吗?五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下:1、城镇户口不能投保农村医疗保险;2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容:1、养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;2、医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和
    2023-07-07
    288人看过
  • 公司5险一金公司出多少
    五险一金公司缴纳比例:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。一、养老保险公司与个人缴纳比例是多少养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同,具体需要根据当地政策而定。一般缴费标准如下:1、养老保险。单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;2、医疗保险。单位缴纳比例9%加上1%,个人缴纳比例2%;3、失业保险。单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;4、生育保险。单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;5、工伤保险。单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、五险一金一般一个月多少钱根据我国相关法律的规定,五险一金一个月交多少钱计算公式:五险一金缴费基数×五险一金
    2023-06-24
    255人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金是公司出一半个人出一半吗
      海南在线咨询 2022-10-01
      不是的,按照国家的规定缴纳,单位承担主要的。
    • 五险是公司赔偿还是个人
      宁夏在线咨询 2023-03-06
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。
    • 是公司交五险还是个人交
      内蒙古在线咨询 2021-11-15
      一、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。2、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人支付部分和公司支付部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说,五险的个人承担部分为11%(770元/月)。至于公积金,就看单位自己怎么规定了(5%~12%)。四、想交五险一金,只能交养老保险和医疗保险。并且只能在户籍所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
    • 书是人保局出还算是保险公司出
      四川在线咨询 2022-10-16
      工伤认定申请是要提交给劳动局工伤科的,所以当然是有劳动局做出结论。跟保险公司没有关系。
    • 公司给个人交多少个人五险一金
      浙江在线咨询 2022-11-04
      公司与个人的五险一金缴费比例:医疗保险是公司缴6%个人缴2%;养老保险是公司缴19%,个人缴8%;失业保险是公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工本人和单位缴存公积金的比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体可向当地的社保部门去咨询。