岗位津贴大概多少钱-法师兄

岗位津贴大概多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 22:24:04 58 人看过

岗位津贴，以诸如高温津贴这样的常见形式体现，其基准额度通常在每名员工每个月接收100元至200元的范畴内浮动。

所谓岗位津贴，乃是为了补贴那些在特定劳动环境和条件下工作的员工，因额外消耗造成的损失而设立的补助款项。

具体而言，根据不同类型的岗位津贴以及员工所在的地区差异，相应的发放规格也会有所不同。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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不合法。劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁。调整物资企业艰苦岗位津贴内容提示：实行范围津贴标准发放办法列支渠道管理规定（一）实行范围：全省物资系统全民所有制企业，凡符合条件的工种岗位的固定职工、合同制职工，计划内临时工，可执行相应生产岗位津贴标准。集体企业中的上述工种可参照执行。（二）津贴标准一类每人每天1．60元；二类每人每天1．20元；三类每人每天0．80元。（三）发放办法1．岗位津贴按实际上岗工作日计发。实际工作不满两小时的不发，工作满两小时不满6小时的按半天发给；工作6小时以上按一个工作日计发。2．不实行岗位津贴的人员，因生产工作需要，临时到实行岗位津贴的岗位工作时，凡顶班生产劳动的，可按同工种的岗位津贴标准执行。

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