老板不发工资违反了什么法律-法师兄

老板不发工资违反了什么法律

来源：互联网时间： 2023-06-26 22:21:55 211 人看过

构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。拖欠工资会接受行政处罚，情节严重接受刑事处罚。

一、父母未尽到抚养义务怎么举报

父母未尽到抚养义务，子女可以向当地的居委会或者未成年人保护中心举报。

如果情节严重构成犯罪的，直接拿着拒绝抚养的相关证据向公安机关举报即可。

公安机关对于公民举报、报案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录。

经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

二、公司拖欠工资的处罚是什么

1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的，可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。

三、恶意欠薪罪可以报警吗

我国的刑法规定，通常情况下，恶意欠薪可以向公安机关报警。因为恶意欠薪可能会构成拒不支付劳动报酬罪。如果任何单位和个人发现存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人的，那么都拥有向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报的权利和义务。所以恶意欠薪已经构成犯罪的，当事人可以报警。

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