一、被留置人员被依法判处拘役的会留下案底吗？

1、被留置人员被依法判处拘役的会留下案底

拘役属于刑事处罚，只有是罪名成立的才会被判刑。而一旦罪名已经成立，就会留下案底。

2、被拘留一般不会留有案底

（1）如果赌博受到的是行政拘留

①行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是，被行政拘留的记录在公安机关的治安部门是可以查到的（无法开具无违法犯罪记录证明）。案底，是指某人犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

②行政拘留是属于行政处罚的措施，对子女的影响是非常少的。

（2）如果赌博受到的是刑事拘留

①刑事拘留是一种强制措施，是对触犯《刑法》的犯罪嫌疑人暂时性剥夺人身自由进行调查的手段，如果刑事拘留后当事人的犯罪证据不足或情节显著轻微尚不构成刑事处罚，公安机关应当立即予以解除刑事拘留，这样不会留有案底。但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，就会形成犯罪记录，也就是老百姓所说的案底。

②如果情节轻微的话是没有什么影响的。但如果情节严重并且定罪的话，会留下案底，会影响子女的政治相关审查，子女考不了公务员。

二、拘役缓刑期间停发工资吗？

1、拘役缓刑期间不一定停发工资

只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及的规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级、职务、工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

三、被判处拘役的犯人怎么写请假条？

1、被判处拘役的犯人请假条在书写的时候，需要写明自己的姓名、请假的理由、请假的时间等。

是否准许被判处拘役的罪犯回家，应当根据其在服刑期间表现以及准许其回家是否会影响剩余刑期的继续执行等情况综合考虑，由负责执行的拘役所、看守所提出建议，报其所属的县级以上公安机关决定。

2、被判处拘役的犯罪分子有犯罪前科

前科属于上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。

3、前科和案底的区别如下：

（1）概念不同

案底指的是刑事犯罪记录；前科指的是曾经犯罪受到过刑事处罚。

（2）范围不同

案底就是犯罪记录，前科就是犯罪之前有过犯罪记录。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，需要对相关犯罪记录进行封存。