与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保-法师兄

与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 20:04:29 188 人看过

一、何为社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保

职工的社会保险由用人单位代扣职工应缴部分连同单位应缴的部分共同缴纳。自建立劳动关系的第二个月开始缴纳。建立劳动关系不以签订劳动关系为准，而是实际用工之日。劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，没有签订劳动合同，是用人单位的过错。不能因未签订劳动合同而拒绝缴纳社保。

三、相关法律规定

《社会保险法》

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险的缴纳是社会统筹，国家强制缴纳的。职工与用人单位建立劳动关系之后，用人单位需要及时为劳动者缴纳社会保险。签订劳动合同是建立劳动关系的证明，但实际劳动关系的建立并不以劳动合同为准。所以，即使你没有劳动合同，也要督促用人单位缴纳社会保险。

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