公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第(二)项指出:在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的,视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(六)项规定更加明确:从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动中伤亡的,视为工伤。也就是说,只要员工为了维护国家利益和社会公共利益而受到伤害,是否发生在工作场所,是否因工作原因,都应按工伤处理。公共利益包含每个人的合法利益,其最大特点是面对不特定的人。此外,有关解释规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者因工伤事故遭受人身伤害的,劳动者或者其近亲属向法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的,按照工伤处理。
法律见义勇为是如何规定的
1、见义勇为的主体是非负有法定职责或者义务的自然人。负有法定职责或者义务的主体,在履行法定职责或者义务时,不能成为见义勇为的主体。2、见义勇为所保护的客体,是国家、集体利益或者他人的人身、财产安全。公民为保护本人生命、财产安全而与违法犯罪做斗争的行为,不能认定为见义勇为。3、见义勇为的主观方面在于积极主动、不顾个人安危。4、见义勇为的客观方面,表现为在国家、集体利益或者他人的人身、财产遭受正在进行的侵害的时候,义无反顾地与危害行为或者自然灾害进行斗争的行为。
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见义勇为应获赔偿
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见义勇为,却被要求赔偿,谁来赔偿?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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见义勇为造成损害可以拿到赔偿金吗?河北在线咨询 2023-01-04是否赔偿要看防卫行为是否过当,小偷只是偷了个面包,还没反抗就被你打骨折了,肯定是过当的,是要赔偿的。只要你见义勇为时没有超过必要限度,没有造成重大损害,是不用赔偿的,还应该被表扬。我国民法典规定:因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。 所以说,见义勇为是好事,除造成重大过失外,其它不承担民事责任。
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见义勇为死亡赔偿金怎么计算?湖南在线咨询 2022-10-16一、有用人单位的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形,应当认定为视同工亡,按《工伤保险条例》规定享有:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(一)丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属
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为什么上班时间盲目见义勇为,就不能享受工伤赔偿天津在线咨询 2021-11-17公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第(二)项指出:在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的,视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(六)项规定更加明确:从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动中伤亡的,视为工伤。也就是说,只要员工为了维护国家利益和社会公共利益而受到伤害,是否发生在工作场所,是否因工作原因,都应按工伤处理。公共利益包含每个人的合
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班上有人见义勇为算工伤吗?黑龙江在线咨询 2023-07-14工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害,“见义勇为”行为,是一种社会责任的体现,与工作没有直接或间接的关系,不能认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五
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法律上对见义勇为者如何赔偿云南在线咨询 2022-03-11在这一方面,尚没有明确的法律规定。如果见义勇为者有实质上的第三人,则由侵害者赔偿;如果没有,则适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害,因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力,赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的,人民法院应予支持。