如何正确认定劳动关系的实际情况？-法师兄

如何正确认定劳动关系的实际情况？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:25:06 174 人看过

事实劳动关系主要包括实体要件和形式要件。从实质性要求来看，首先劳动者提供了劳动行为，其次劳动者已经成为用人单位的一员，最后是用人单位与劳动者之间默认了这种关系。从形式上看，劳动者与用人单位之间没有订立合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

事实劳动关系如何认定及补偿办法

事实劳动关系可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。一般从未签劳动合同第二个月开始支付双倍工资，但最多支付11个月。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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