建议保留证据去劳动仲裁机构。
一、劳动合同的工资与实际工资不符
用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
二、辞职书签了辞职单一直没签快到期了怎么搞
递交解除劳动合同的决定或通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,即便写不同意,或者写其他的内容都可以。做为依法提出解除劳动合同的证明,有了以上证据,即使公司不给办理辞职,也可以最多在30天后自动办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
三、网购买到假货怎么办
第一,要保留有效的证据。第二,与商家协商。第三,确认为假货,可要求退一赔三。第四,如果消费者要求的退货或者赔款要求和商家未达成一致,可向第三方交易平台进行投诉。第五,向行政部门或消协组织投诉。第六,提请仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
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可以报警吗打工不发工资
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为满16能不能进广,老板不发工资能不能报警
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能否向警方报告公司不发放工资?
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工资要不到报警能找到要吗
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多发工资不退还,公司可以报警吗
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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关了,老板拖着不发工资,能去报警吗内蒙古在线咨询 2022-10-23人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的、拖欠工资的行为、加班费或者经济补偿,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安
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发生工伤没有报警不给赔款工伤能报警吗?四川在线咨询 2023-05-31只要你有证据,是可以起诉的。但你在提问中谈及工伤问题,哪不是报警,而是要向当地劳动行政监察管理部门投诉,让他们依法给你认定为工伤才行。建议你在一年之内到当地劳动行政监察管理部门去投诉,并带后相关的证据材料,如受伤的时间,工友、医院证明、本人工作证等。
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中介不发工资报警好不好福建在线咨询 2022-01-29好,单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果涉及工资较多对方又拒不协商,我建议你聘请相关专业律师诉讼解决,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。