工伤出院护理费怎么交-法师兄

工伤出院护理费怎么交

来源：互联网时间： 2023-07-29 21:32:27 256 人看过

工伤出院后，职工在停工留薪期内的，用人单位支付职工原工资福利待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也由所在单位负责；若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，护理费由工伤基金按月支付，并按规定享受伤残待遇。

护理费赔偿项目

（一）依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类

1．是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2．是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3．是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

（二）按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类

1．是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用；

2．是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费；

3．是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

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