交通事故六级伤残能赔几十万，需要根据实际情况进行确定。具体如下：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

交通事故伤残一个九级两个十级赔偿金需要给吗

交通事故伤残一个九级两个十级赔偿金需要给。在交通事故发生后经过鉴定得出伤残登记后可以获得一定的残疾赔偿金。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残；而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。《中华人民共和国民法典》对残疾赔偿金的性质明确确认为，残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

山西交通事故六级伤残赔偿标准是什么

1，医药费：根据医疗费发票确定；

2、营养费：30元／天

3、护理费：76元／天

一般六级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理，生活护理费76元／天365天20年50％（法官酌定比例）＝277400元

4、伙食补助费：30元／天

5、残疾赔偿金：城镇标准：18606元20年50％＝186060元；农村标准：6232元20年50％＝62320元；

（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）

6、被抚养人生活费未成年小孩生活费：城镇标准：13181元（18岁－实际岁数）50％2人；农村标准：

4957元（18岁－实际岁数）50％2人。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。