一、辞职了怎么办
第一步就是在公司办公流程系统中，一般情况下都是OA系统或者协同办公系统里面提交【申请离职流程】，书写离职原因、预计离职日期
第二步就是部门领导找你聊聊天，问问你为啥子离职，这时候互相照顾着面子，肯定会挑拣好的给部门领导说明情况。然后愉快的结束谈话。
第三步就是HRG找你谈话或者人力资源专员找你聊天，给你说明离职手续办理。不要忘记领取离职报告，最好让他多复印几份。后面都能使用的到
第四步就是去社保局、人力资源局或者人才中心、公积金市民中心，办理社保、公积金、档案转移。等等流程。一般政府官网上都会有怎么样办理的流程说明。比如截图中是杭州的档案转移说明。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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辞职1、先到劳动保障行政部]提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。一、工伤一年后取钢板如何走程序工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。二、员工工伤公司有哪些赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果2023-03-05185人看过 -
辞职一、辞职了户口怎么办户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》;再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续;最后，持各种证件材料和户口迁移证等，到迁入地派出所办理入户手续，发给新户口本，并可办理新身份证。老身份证如果时间没过期，也可以选择不办理。集体户口的迁出，要到集体户口所在地派出所办理迁出手续，手续同上;档案的转移和户口迁移并没有直接关系，但档案转移和户口迁移类似，需要去迁入地的人才中心开具提档函，调档案就可以。如果劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位，一般档案会保管在工作单位;若是在民企，一般档案放在人才市场。二、什么是户口迁移户口迁移，是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。2023-05-10314人看过 -
辞职离职了，原单位会帮忙办理停保手续。1、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算；2、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。一、失业保险金领取金额是多少其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。二、失业保险有什么用（1）维护社会安定。社会保险是社会的安全网，保持社会稳定是社会保险的一个基本职能。而作为其中一个重2023-02-24388人看过 -
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