传销公司员工怎么定罪-法师兄

传销公司员工怎么定罪

来源：互联网时间： 2023-06-18 14:36:03 336 人看过

一、传销公司员工怎么定罪

传销公司的员工如何定罪，依据该员工在传销组织中的位置而定，如果只是参考者的不构成犯罪，如果是重要人员的按组织、领导传销活动罪定罪。

《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》

二、关于传销活动有关人员的认定和处理问题

下列人员可以认定为传销活动的组织者、领导者：

(一)在传销活动中起发起、策划、操纵作用的人员;

(二)在传销活动中承担管理、协调等职责的人员;

(三)在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员;

(四)曾因组织、领导传销活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导传销活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与传销活动人员在十五人以上且层级在三级以上的人员;

(五)其他对传销活动的实施、传销组织的建立、扩大等起关键作用的人员。

以单位名义实施组织、领导传销活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多传销相关文章

公司撤销
总公司撤销分公司流程，总公司撤销分公司怎么赔偿员工

一、总公司撤销分公司流程总公司撤销分公司流程：1.股东会决议解散分公司；2.对分公司进行查账；3.向该分公司的公司登记机关申请注销登记。《公司登记管理条例》第四十九条规定，分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。公司登记机关准予注销登记后，应当收缴分公司的《营业执照》。二、总公司撤销分公司怎么赔偿员工总公司撤销分公司赔偿员工的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第44条第5项、第46条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。三、分公司

2023-06-27

486人看过
传销
公务员组织传销犯罪谁管

依据我国《刑事诉讼法》的规定，公务员组织传销的不属于职务犯罪，应该由犯罪所在地公安相关进行管辖。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

2023-06-02

59人看过
传销
传销的法律怎么定罪？

传销法律的定罪：传销，被定为非法传销罪。非法传销罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一般而言参加传销的普通人员是不按非法经营罪来处理的，本罪只处理带头分子、主要成员等。传销定罪量刑标准是什么领导组织传销罪情节严重的认定标准如下：（一）组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的；（二）直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的；（三）曾因组织、领导传销活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导传销活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与传销活动人员累计达六十人以上的；（四）造成参与传销活动人员精神失常、自杀等严重后果的；（五）造成其他严重后果或者恶劣社会影响的。，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一

2023-07-26

499人看过
工资
2022年公司注销，员工工资怎么处理？

依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。《企业破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。公司注销后怎么办理？公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。具体步骤如下：成立清算组；展开清算工作；清

2023-07-05

208人看过

结婚证
公司男员工生育险怎么报销

一、公司男员工生育险怎么报销男职工持有关材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。注：生育状况证明或第一次出生证明由计划生育委员会颁发。无需领取失业证明，配偶户籍所在街道(镇)无需领取固定收入来源证明。二、男生育保险报销条件1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育

2023-04-06

283人看过
有期徒刑
公司销售假药员工怎么判决？

一、公司销售假药员工怎么判决?我国《刑法修正案(八)》第二十三条规定，将刑法第一百四十一条第一款修改为：“生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。”根据《刑法》第150条的规定，单位犯生产、销售假药罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯生产、销售假药罪的法定刑处罚。二、司法解释最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构鉴定，生产、销售的假药具有下列情形之一的，应认定为刑法第一百四十一条规定的“足以严重危害人体健康”：含有超标准的有毒有害物质的;不含所标明的有效

2023-04-28

229人看过
直系亲属
公司怎么样认定员工工伤

企业帮员工认定工伤的流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。一、劳动局工伤认定流程是如何进行的工伤认定流程：1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。4、劳动保障行政

2023-03-11

313人看过
传销
公司是否构成传销犯罪,传销犯罪活动的特征

一、公司是否构成传销犯罪不构成，不满足主体条件。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪追究的主要是传销的组织策划者，多次介绍、诱骗、胁迫他人加入传销组织的积极参与者。对一般参加者，则不予追究。《刑法》第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。二、传销犯罪活动的特征（一）行为极具欺骗性。传销活动主体绝大多数都是国家注册的合法公司企业，宣称从事的是正常合法的商业经营活动，除早期自称自已是传销外，现演变成用“重复消费”、“框架营销”、“网络倍增”

2023-04-19

418人看过

有期徒刑
公司犯罪怎么处罚员工

公司从事违法犯罪活动，公司员工是否需要承担法律责任，取决于案件情节、员工参与程度、角色、后果等。在我国刑法规定中，有许多罪名具体规定了单位犯罪的定罪和处理。典型的可以参考第一百七十五条的高利贷罪；骗取贷款、票据承兑、金融票证罪：单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。公司犯罪由什么人承担责任依据我国刑法的规定，公司犯罪是属于单位犯罪，由公司的主要负责人、直接负责的主管人员等人承担责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三十条单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2023-08-09

58人看过
传销
避免误入传销公司：员工保护自己的方法

传销组织是一种以虚假宣传、高额回报为手段，诱导他人加入、发展下线的组织。为避免误入传销组织，我们应该提高警惕，避免被朋友或网友轻易诱惑。在保证人身安全的情况下，一定要保持冷静，假装服从。寻找逃离魔窟的机会。一旦陷入传销组织，应尽快寻找机会与外界联系，寻找包括扔纸团在内的所有机会。在传销组织的洗脑过程中，要假装信服，让对方放下戒心。如果对方要求向家人要钱，可以假装同意，然后警告家人不要太直白。避免误入传销组织的方法：1.提高警惕，避免被朋友或网友轻易诱惑，以免陷入传销组织。在保证人身安全的情况下，一定要保持冷静，假装服从。寻找逃离魔窟的机会；2、陷入传销的人会暂时失去自由。这时，应该寻找机会，努力与外界联系，寻找包括扔纸团在内的所有机会；3、陷入传销组织后，对方会一直洗脑。这个时候要假装信服，让对方放下戒心。如果对方要求向家人要钱，可以假装同意，然后警告家人不要太直白。怎样逃离传销组织？传销

2023-11-04

116人看过
劳动争议调解
公司注销不肯补偿员工怎么办

1、公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、公司解散怎样补偿员工不管是

2023-03-28

459人看过
社保
公司吊销员工社保？

1、按照法律的规定，公司注销之前要对公司财产及债务进行清算，并发出清算公告，清算后资抵债的，首先核发所欠职工工资，其次是所欠税款，社保属于这类，其三是银行贷款，和其他债务。2、如果公司没有什么资产，确实无力偿还债务的，可以申请破产，破产后，按法律的规定和顺序进行偿还。一、公司清算的程序和注意事项有哪些？1、内部清算（股东组成清算组清算）：公司具有上述情形，应当及时对公司债权债务进行清算，完成注销登记，公司终止。具体流程为：（1）在解散事由出现之日起15日内内在股东成员中确定清算组成员，公司章程有相关规定的，按照公司章程规定确定清算组成员；（2）清算组成员成立之日起10日内书面通知债权人，并于60日内在报纸上公告；（3）清算组接受债权人申报登记；（4）清算组成员接收登记并制作资产负债表、财产清单，制定清算方案，并报股东（大）会确认；（5）清算组按以下顺序对公司财产分配：支付清算费用、职工的工

2023-06-25

241人看过

举证责任
公司私自销毁员工合同怎么办

依据相关法律的规定，劳动合同一般是一式两份的，公司私自销毁留存合同的，可以用员工保留的那一份作为证据，如果员工没有留存合同的，由用人单位承担举证的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。事实劳动关系的证明材料用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用

2023-06-13

89人看过
合同终止
公司全体员工都要注销怎么办

公司注销的，职工的劳动合同就会相应的终止。因为合同终止，而且是公司一方的原因的，员工可以要求公司进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订劳动合同的工作年限以及在公司的工作年龄计算，按照平均每个月的工资为基准计算总额。一、公司劝退补偿金怎么算如果员工与公司之间是劳动关系，且属于《劳动合同法》规定的依法应当支付经济补偿金的情形，那么公司应当按照员工在本公司的工作年限，来确定经济补偿金的数额。具体的计算标准为：工作没满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金。如果工作年限为6个月到一年，按照一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资作为经济补偿金。二、裁员和辞退的区别是什么裁员和辞退的区别是：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单

2023-03-23

452人看过