养老保险申请指南-法师兄

养老保险申请指南

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:12:04 421 人看过

补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。补充养老保险是我国养老保险制度的第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。

建立企业补充养老保险（企业年金）制度

1、企业按规定缴纳基本养老保险费后，根据本单位的经济效益情况，可为职工建立补充养老保险制度（企业年金）。

2、企业补充养老保险（企业年金）的范围、对象、方式标准等由企业确定，经职工代表大会讨论通过后实行。

3、企业补充养老保险（企业年金）实行基金完全积累，采用个人帐户管理，费用由企业和职工个人共同承担，由企业承担的年金在工资总额４％以内的部分，可从成本中列支。

4、社会保险经办机构对企业缴纳的补充养老保险费，转入在银行开设的“职工补充养老保险专户”，并相应建立职工补充养老保险个人帐户，职工的补充养老保险帐户额按照基本养老保险的利率计算利息。

5、职工补充养老保险金归职工个人所有，当职工达到法定退休年龄办理退休手续后，可以一次性或按月领取补充养老保险金。

职工死亡后，其补充养老保险个人帐户的余额，由指定的受益人或法定继承人一次性领取。

参见：《关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》的通知》（皖政［1995］39号）

发布日期：1995年8月18日

执行日期：1996年1月1日

参见：《关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则》的通知》（劳险字［1997］第151号）

发布日期：1997年3月31日

执行日期：1997年3月31日

参见：《关于《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》实施中有关问题的通知》（皖政办［2002］30号）

发布日期：2002年4月30日

执行日期：2002年1月1日

《中华人民共和国劳动法》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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