劳动者离职后如何结算工资-法师兄

劳动者离职后如何结算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:41:04 491 人看过

我在这家公司工作了两年，现在想辞职，但我和公司的合同还没有到期。我想问一下，劳动法是如何规定离职工资的结算的。有补偿吗？感谢律师回复：

自愿辞职，无其他经济补偿。除非公司在未缴纳社保的前提下辞职，否则可以要求经济补偿，并按在单位工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，则应支付半个月的工资作为经济补偿

当您辞职时，您可以结算您的工资，但一般来说，雇主有固定的时间支付您的工资。如果你还没到，你可以按照公司的规定在下个月拿到。您可以与用人单位协商，如果用人单位同意，用人单位可以拿到：

离职工资的相关知识：

如果您签订合同，您必须在试用期内提前三天通知公司，方可离职。如果你不签合同，你可以随时要求离职，并要求公司支付你应得的工资，从下个月起支付双倍工资和一个月工资的经济补偿，你可以与公司协商给你全额工资，放弃补偿，如果协商不成，申请劳动仲裁解决，准备证据、工资单、工作许可证、考勤记录等

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