不满一个月被公司辞退，工资怎么计算-法师兄

不满一个月被公司辞退，工资怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 22:11:34 129 人看过

工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。

一、国家规定2月份工资怎么算

2020年2月的工资企业应当照常发放。企业不得因为疫情而减少发放劳动者工资。劳动者工资不受疫情影响。根据中华人民共和国劳动法，还有劳动合同法的规定，企业应当发放劳动者的工资，并且当月的工资不能够持续4月1日支付，发生纠纷的可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可以申请诉讼。

二、拖欠工资新规

工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济赔偿。因此，如果该公司长期扣薪，不向雇员支付工资，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿。

三、产假期间离职有工资吗

看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。

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