对于网上出现的所谓河北、河南等地公务员开始第二轮加薪的消息,人力资源和社会保障部网站昨天予以否认,“公务员没有加薪,公务员津贴补贴有升有降重在规范。”
前不久,网上相继出现“河北唐山规范公务员津贴补贴迈出第二步”、“公务员开始第二轮加薪”等消息,唐山市人事局、财政局表示,“规范公务员津贴补贴不是加薪”。唐山方面表示,规范公务员的津贴补贴,目的是规范公务员的收入分配秩序,缩小地区之间、部门之间的收入差距,使之控制在合理的范围之内。按照原定部署,河北省从2007年开始对公务员的津贴补贴进行规范,目前正在规范的过程中。规范后,有比规范前收入提高的,也有与规范前持平的,还有比规范前收入降低的,谈不上所谓为刺激消费,出台了“加薪”政策。
河南省财政厅、人事厅则表示,这次河南省规范公务员津贴补贴不是所谓的“公务员加薪”,而是按照2006年改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的原定部署,推进规范津贴补贴工作。通过实行统一的津贴补贴项目,严肃工资分配纪律,逐步解决津贴补贴发放秩序混乱、差距较大的问题。“在规范过程中,不是都比规范前提高了,而是有升有降,有的降得还比较多。”
-
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号
294人看过
-
人力资源和社会保障部公布第一批国家高技能人才
453人看过
-
中央组织部人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定(试行)》
456人看过
-
组建人力资源和社会保障部完善就业和社会保障体系
133人看过
-
人力资源和社会保障部关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见(人力资源和社会保障部)
483人看过
-
关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定(中华人民共和国人力资源和社会保障
320人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
人力资源和社会保障部 加班费计算倍数怎么算内蒙古在线咨询 2023-11-091、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
-
人力资源和社会保障行政部门在员工提供人力资源中介服务有什么责任西藏在线咨询 2022-03-07违反本条例第三十条第(四)项规定,为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的,由人力资源和社会保障行政部门予以警告,没收违法所得;情节严重的,可并处五千元以上一万元以下罚款。违反本条例第三十条第(七)项规定,以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源中介服务许可证,并处五万元以
-
人力资源和社会保障局主要职能是什么?作为当地人力资源和社会保障甘肃在线咨询 2022-03-03人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。(二)负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业
-
综合外商投资企业人力资源和社会保障服务福建在线咨询 2022-10-272015年1月1日起,青岛市实行失业保险金按季申报、按月发放新模式。申领失业保险金的失业人员,只需在每季度第一个月(1、4、7、10月)的申领期内一次性申报当季失业保险金,由公共就业一体化系统按月比对申领人信息,符合发放条件的按月发放失业保险金。在每季度其它月份中新增的领取失业保险金失业人员,可在新增当月或次月申领期内一次性申报本季度相应月份的失业保险金。对失业人员未按时在每季度第一个申报期内申领