关于正常离职的社保何时会停止,大多数公司会根据离职时间来确定。如果离职时间在15号之前,当月社保不予缴纳,之后离职则会缴纳当月社保。如果离职时间超过三个月,社保将停止缴纳。如果对自己的社保账号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,或者上网查询、电话咨询或触摸屏查询。

我想要了解的是，关于正常离职的社保何时会停止，可以向公司咨询一下。员工在办理完离职手续之后，公司社保减员，但是具体是当月减员，还是下月减员，大多数公司会根据，15号之前离职还是之后离职，如果是15号之前离职，当月社保不予缴纳，之后离职，会缴纳当月社保，但是实际不管当月工作多少天，公司都应该给缴纳当月社保。

如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

社保的查询方法如下：

1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

离职后社保缴纳规则是怎样的？

根据我国《社会保险法》的规定，离职后社保缴纳规则如下：

1. 劳动合同终止后，用人单位和劳动者应当依法办理社保变更手续，或者由用人单位为劳动者办理社保终止手续，并书面告知劳动者。

2. 离职后，劳动者应当及时到社保经办机构办理相关手续，以免因未能按时办理导致社保待遇受到影响。

3. 用人单位应当按照规定，按时足额为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者社会保险待遇的合法权益。

4. 离职后，劳动者可以在未就业期间向社会保险经办机构申请缓缴社会保险费，以缓解个人负担。

5. 对于非因本人原因导致失业的劳动者，其社会保险待遇由失业保险经办机构按月发放，个人不再缴纳社会保险费。

总之，离职后社保缴纳规则较为明确，劳动者应当了解相关规定，以便及时办理相关手续，维护自身权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，确保员工社会保险待遇的合法性和稳定性。

离职后社保缴纳规则明确，劳动者应当了解相关规定并办理相关手续。同时，用人单位也应当遵守相关法规，确保员工社会保险待遇的合法性和稳定性。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。