企业倒闭10年以上员工怎么补偿-法师兄

企业倒闭10年以上员工怎么补偿

来源：互联网时间： 2023-02-07 12:00:22 460 人看过

企业倒闭10年以上，公司应该支付劳动者双倍赔偿金。员工的经济补偿金额由劳动者在本单位工作年限决定。劳动者工作年限每满一年的，支付一个月工资作为劳动者的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月的工资作为劳动者的经济补偿。员工与公司劳动合同的自动解除可以从公司那获得相应年份的经济补偿金。而具体经济补偿金的计算标准法律也有规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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公司倒闭年薪制员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。试行企业经营者年薪制的探索与实践新疆维吾尔自治区的新闻出版局一、关于年薪制所谓年薪制，即确定经营者年度的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。经营者年薪分为基薪和风险收入两部分，这两部分之和即企业在一个经营年度内直接支付给经营者的全部工资性收入。但不包括按照国家和自治区规定取得的，尚未纳入工资管理范围的保险福利和劳动保护等收入以及创造发明奖、政府特殊津贴、住房补贴和按规定对做出特

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