割4根手指算是多少等级的工伤-法师兄

割4根手指算是多少等级的工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:34:31 272 人看过

建议及时申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作期间因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作

（3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）因工负伤或因事故失踪外出工作期间

（6）因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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拇指远端残缺伤至少认定为10级工伤，最终结论以当地劳动能力鉴定委员会的结论为准10级工伤福利主要包括：医疗费用，一次性残疾补贴（7个月工资）、一次性残疾就业补贴（根据工人所在省的工伤规定确定，在劳动关系终止时收到），一次性工伤医疗补贴（根据劳动者所在省工伤规定确定，劳动关系终止时领取）、停工期间工资（根据劳动能力鉴定结论通知确定）、食品补贴、，护理费、交通费等如果雇主未能向工人支付工伤保险，上述所有福利应由雇主承担。用人单位为劳动者缴纳工伤保险的，主要承担：一次性伤残就业补贴、停工期间工资和护理费用工伤保险规定，第37条劳动者因工伤残认定为7级至10级的，他/她应享受以下福利：（I）根据残疾等级，从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的个人工资，8级残疾为11个月的个人工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资（II）如果劳动和就业合同到期，或者

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我估计在6－7级，具体的等级以鉴定为准，你也可登陆www．bjlszx．cn参考工伤鉴定标准。＜br＞工伤赔偿的涉及因数较多，一般根据本人的工资和当地的社会平均工资及伤残等级确定。＜br＞需要帮助可来电咨询工伤伤残八级需要赔多少钱工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。另外还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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断了两根肋骨一般为十级工伤，赔偿项目包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府规定；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、缺小指无名指中指工伤伤残等级评定应为多少级？缺小指无名指中指工伤伤残等级评定可参考为八级，因为根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般一只手除了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近侧指间关节离断或者功能丧失，所以一只手除了拇指、食指外，有两指近侧指关节离断或者功能丧失可认定为八级。二、工伤评定伤残等级需要哪些程序和资料工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第

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