道路强制保险赔偿规定及其法律依据-法师兄

道路强制保险赔偿规定及其法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:54:06 242 人看过

交强险中是主张优先赔偿精神抚慰金已有明确的法律依据。根据最新实施的道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第三部分关于责任承担的认定。同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的。

交强险中可以请求优先赔付精神损失费

在交通事故发生后，由于交通强制保险的保险限额只有12万2千元，而且这12万余元还有1万元的医药费和2千元的财产损失限额，因此伤残或者死亡赔偿金、精神抚慰金、误工费等的赔偿限额就只有11万元。如此一来，如果受害人死亡或者伤残级别比较高的情况下，这11万元明显不足以赔偿全部的损失，就需要在商业保险中另行予以赔付。而现行的商业第三者保险是不赔偿精神损失费的，如果这部分的精神损失费在交强险中未予赔偿的话，那么将导致受害人的精神损失费在交强险中赔不上，到商业险中不能赔的情况。

在实践中，法院的判决也不一致，有的将精神损失费纳入交强险中优先赔付，将其他伤残赔偿金判到商业第三者险中赔付，这样就维护了受害人的利益。但也有法院在交强险中优先赔偿伤残保险金等，如果有余额就判付精神损失费，如果没有就将该部分精神损失费判到肇事者身上，那样就会导致无法执行的情形，不利于保护受害的权益。

最高院考虑到了上述情况，对于该问题在最高院在（2008）民一他字第25号给安徽省高院的复函中，明确了机动车交通事故造成人身损害的物质损害和精神损害赔偿总和大于交强险时如何赔偿的问题

：将该部分权利给受害人，如果受害人选择优先请求在交强险中赔付精神损失费的，法院应当支持，如果受害人不选择的话，法院可以裁定。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多第三者相关文章

强制拆迁
法律依据下的强制拆迁赔偿

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定：被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。强制传唤的法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。

2023-07-05

179人看过
合同终止
合同终止相关规定及其法律依据

终止合同的法律规定：1、债务已经履行；2、债务相互抵销；3、债务人依法提取标的物；4、债权人免除债务；5、债权债务同归一人；6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同解除的，合同的权利义务关系终止。合同权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的有效性。劳动合同终止及赔偿的要求是什么劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

2023-07-11

109人看过
扶养
国家赔偿法的司法解释及其法律依据

国家赔偿法司法解解三的法律依据主要是《中华人民共和国国家赔偿法》，国家机关的工作人员在执行公务时侵犯我国公民的权利的，在满足一定条件的基础上，可以申请国家赔偿。根据相关法律规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形并造成损害的，受害人有权申请国家赔偿。最高人民法院关于国家赔偿法的解释有哪些？一、解释第一条赔偿请求人因行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员行使职权的行为侵犯其人身权、财产权而申请国家赔偿，具备国家赔偿法第十七条、第十八条规定情形的，属于本解释规定的刑事赔偿范围。第二条解除、撤销拘留或者逮捕措施后虽尚未撤销案件、作出不起诉决定或者判决宣告无罪，但是符合下列情形之一的，属于国家赔偿法第十七条第一项、第二项规定的终止追究刑事责任：（一）办案机关决定对犯罪嫌疑人终止侦查的；（二）解除、撤销取保候审、监视居住、拘留、逮

2023-07-04

142人看过
处分权
埋藏物权属的法律依据及其规定

所有权人或者其他权利人有权追埋藏物。该埋藏物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物；但是，受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该埋藏物的，权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后，有权向无处分权人追偿。埋藏物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。发现的埋藏物和遗失物应归谁所有？1、公民、法人对于挖掘、发现的埋藏物、隐藏物，如果能够证明属其所有的，而且是根据现行的法律、政策又可以其所有的，则归其所有，如果是该埋藏物、隐藏物的所有人不明，也不能归挖掘人或发现人所有，而应归国家所有；2、拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，必须无偿归还失主，而不能据为已有，但拾得人因此而支出的合理费用（如保管费、喂养费等）失主应予偿还。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

2023-07-23

153人看过

法律综合知识
揭秘劳动仲裁规定及其法律依据

一、揭秘劳动仲裁规定及其法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动仲裁中可能出现的争议有哪些1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动

2023-11-01

237人看过
扶养
法律规定的赔偿依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》可获得的赔偿如下1.治(医)疗费：凭医疗发票2.住院伙食补助费：住院的100块一天3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票4.辅助器具费：鉴定报告书中有写5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推7.营养费：需凭证8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘日工资9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级10.鉴定费：需凭证11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。依据法律规定，根据本人户口属性和当地经济发展水平计算，如果是城镇居民，一般各种赔偿可达到7—9万左右。具有金额牵涉具体的收入等。在工作

2023-06-24

257人看过
欠条
正规欠条样本及其法律依据

正规欠条格式范本如下：（一）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。（二）正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。（三）落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。有欠条不还钱起诉的法律依据有欠条不还钱起诉的法律依据是：我国《民法典》第188条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，法律另有规定的除外。”“诉讼时效期从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期。”“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期重新计算。”《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形

2023-08-07

477人看过
合伙债务
什么是追偿权及其法律依据？

追偿权是一种具有不确定性、请求权和许可权的权利，它基于某一特定的前提基础法律关系产生，并仅属于特定民事主体。在司法实践当中，追偿权一般有三种情况：保险公司在对财险进行赔付以后，对于侵害人取得追偿权（由被害人转让）；担保人保证人替债务人偿还债务后取得对于债务人的追偿权；单位在对外承担了赔偿责任后对于犯有错误造成侵权的有责任的个人，可以追偿，这也是一种追偿权。追偿权是一种具有不确定性、请求权和许可权的权利，它基于某一特定的前提基础法律关系产生，并仅属于特定民事主体。在司法实践当中，追偿权一般有下列几种：一、保险公司在对财险进行赔付以后，对于侵害人取得追偿权（由被害人转让）；二、担保人保证人替债务人偿还债务后取得对于债务人的追偿权；三、单位在对外承担了赔偿责任后对于犯有错误造成侵权的有责任的个人，可以追偿，这也是一种追偿权。追偿权法律依据：单位对外赔偿责任与

2023-09-12

335人看过

收房
拆迁补偿开支的法律规定及其依据有哪些？

拆迁补偿评估的如下：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。拆迁补偿项目资产评估的法律依据1．中华人民共和国国务院1991年91号令《国有资产评估管理办法》；2．原国家国有资产管理局以国资办发布的《国有资产评估管理办法施行细则》；3．国务院国有资产监督管理委员会第12号《企业国有资产评估管理暂行办法》；4．国务院国有资产监督管理委员会《关于加强企业国有资产评估管理工作有关问题的通知》5．国务院国有资产监督管理委员会、财政部《关于企业国有产权转让有关事项的通知》《国有土地上房屋征收与补偿条例

2023-07-03

85人看过
不可抗力
解除合同的通知规定及其法律依据

1、根据自愿原则，当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权力。当事人约定解除合同给包括两种情况，一是协商解除，协商解除书双方的民事法律行为，是通过订立一个新的合同来解除原来的合同，因此应当遵循关于民事法律行为和合同的一般规定，即双方当事人应当对解除合同意思表示一致，协议未达成之前，原合同仍然有效。而是约定解除权，这是指当事人约定，在合同履行过程中出现某种情况时，当事人一方或者双方具有解除合同的权利。2、法定解除，是指合同具有法定约束力后，当事人在法律规定的解除事由出现时，行使解除权而使合同权利义务终止。租客委托如何写房屋买卖合同解除通知书我国相关的法律规定，通常情况下，对于解除房屋租赁合同通知书，应该包括：租赁房屋的相关情况、解除合同的法律依据、通知人与被通知人、违约责任以及日期等。一般只有对于不可抗力导致不能实现合同的，可以依法解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商

2023-07-11

431人看过
交通事故损害赔偿
强制保险的赔偿标准及其实施细则

本文介绍了机动车在道路交通事故中承担的赔偿责任限额，包括医疗费用、误工费、护理费用、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及精神损害赔偿。医疗费用赔偿限额为110,000元人民币，死亡伤残赔偿限额为11,000元人民币，机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为10,000元人民币。医疗费用是指受害人在遭受人身伤害后，接受医疗检查、治疗以及康复训练所需的费用。2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。无固定收入的按最近3年平均收入计算；不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算，城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁；3、护理费用4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人

2023-11-24

312人看过
交通事故赔偿标准
道路交通事故赔偿标准计算方式及法律依据是什么

1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。3、护理费的赔偿标准护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付

2023-05-03

90人看过

洗钱行为
洗钱罪的定义及其法律依据

这段内容讲述的是单位犯罪的相关法律规定。单位犯罪是指单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，违反国家法律、行政法规，危害社会，依照法律规定应当负刑事责任的犯罪行为。对于单位犯罪，会对其处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五年以下有期徒刑或者拘役。如果情节严重，则处五年以上十年以下有期徒刑。根据所给的洗钱罪规定,明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的收入及其产生的收入,如果有以下行为之一,将会被没收上述犯罪的收入及其产生的收入,并处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱金额5%以上20%以下的罚金;情节严重的,将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱金额5%以上20%以下的罚金:提供资金账户;协助将财产转换为现金、金融票据和证券;通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;协助将资金汇往境

2023-09-23

179人看过
辞退
依据法律规定被公司强制辞退能获赔偿有哪些？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2023-06-08

431人看过