要看事故造成原因,雇主对车辆管理有责任的,雇主要承担连带赔偿责任;如果是由于雇员违规操作导致的事故,应由雇员本人承担责任。一旦雇佣,就发生了劳动合同关系,无论是否签订了劳动合同都不影响劳动合同关系的成立,雇佣方必须负责。
出现交通事故同饮酒醉者是否担责
共同饮酒人在未尽到合理义务时,应对因同伴过量饮酒导致的事故承担次要责任
共同饮酒人在意识到饮酒人驾车的危险性时,应当进行劝阻,在劝阻无效且饮酒人已经失去或即将失去对自己控制能力的情况下,其无法完全支配自己的行为,这时,共同饮酒人应当将其送至医院或者安全送回家中,这是共同饮酒人应尽到的义务。如果只进行简单劝阻,未能尽到看护、照料、护送义务的情况下,是应当认定其过错存在,因此,需对同伴事故的发生承担次要责任。在有多名共同饮酒人的情况下,应当视具体情况酌定共同饮酒人与饮酒人的责任承担比例以及共同饮酒人之间的责任承担比例。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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雇佣司机发生交通事故雇主有责任吗宁夏在线咨询 2022-05-09个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 因此,涉及好几个法律关系。
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雇佣司机发生交通事故,谁的责任江西在线咨询 2022-04-22在交通事故侵权案件中事故责任和赔偿责任不是同一个概念,而且有可能也会涉及到不同的主体。事故责任的主体一般是直接造成事故的当事人而言的,而赔偿主体往往包括事故责任人在内的其他人员。所以在实践中赔偿主体往往要多于责任主体。另外根据我国侵权法的规定,“雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主要承担赔偿责任,雇员对于损害的发生存在故意或者重大过失的,与雇主承担连带责任。”而雇员在交通事故中承担责任一般是判
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雇佣司机发生交通事故责任划分台湾在线咨询 2021-11-16雇佣司机在本职工作中发生交通事故后,由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方责任,然后由各方在责任范围内按比例承担责任。如果在交通事故中雇佣司机有责任,雇主应承担相应的赔偿责任;但如果雇佣司机有故意或重大过失,雇佣司机应与雇主承担连带责任。
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雇佣司机发生交通事故雇主承担责任吗辽宁在线咨询 2022-03-11司机和车主承担连带赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在
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雇佣司机发生交通事故责任如何分天津在线咨询 2022-06-06雇佣司机发生交通事故的,责任根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分,再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人,由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的,雇主可以向雇员追偿。