暑假工和中介签合同不可以提前走,必须按照合同约定,违背合同履定的要交纳违约金。
一、二手房买卖没付全款原因中介费需要赔付吗
二手房交易没成卖家赔了违约金是不需要付中介费的,因为只有在中介促成合同成立的条件下才需要支付中介费。中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。卖方违约是需要承担相应的违约责任的,但是这并不影响中介费的支付。特殊情形除外。
二、签合同了能辞职吗
签合同了能辞职。
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
三、房屋买卖合同违约法律依据
房屋买卖中介合同违约的法律依据是:
违约的,要按合同约定向合同对方支付违约金。合同没有约定违约金的,要赔偿合同对方因违约而造成的损失。
房产中介合同的违约,首先按合同约定处理,合同没有约定违约责任的;
要赔偿房产中介的中介费损失,损失包括为促成房产交易而支出的费用以及预期的中介费损失等。
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暑假工提前走,但是中介扣百分之三十工资,合法吗
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作为暑假工,暑假工不签订劳动合同可以告他吗
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合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
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暑假工提前走扣工资合法吗贵州在线咨询 2022-09-271、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订;2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的是劳务关系,非劳动关系;3、劳务关系的情况下,劳动者提供了实际劳动,用工单位应按照约定依法支付劳动报酬,不得克扣或;4、关于劳动关系的解除,如双方签订了劳务合同并约定期限的,在期限内,除双方协议一致解
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暑假工签合同后提前离职有工资吗重庆在线咨询 2021-12-16未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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