(一)申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定,用人单位不申请的,工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请,不赔偿,那么作为近亲属,要先到社会保险行政部门申请工伤认定。
(二)主张工伤保险待遇。根据工伤保险条例第三十九条规定,职工因工死亡,近亲属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如事故单位帮交有社保的,由工伤保险基金支付。如没有的,要求事故单位赔偿。
一、如何申报工伤?
根据我国《工伤保险条例》的有关规定,申报工伤按照以下规定进行:1.申报时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.申报材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、申请工伤认定赔偿的程序是怎样的
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,申请工伤认定赔偿的程序:
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
(2)所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
跳楼死亡保险公司拒赔咋办
139人看过
-
患者死亡医院赔偿25万保险公司却拒赔偿
498人看过
-
员工工伤死亡怎么赔偿,工伤死亡计算公式是什么
100人看过
-
公司员工工伤死亡怎么处理
416人看过
-
公司注销工伤死亡赔偿子女抚恤金怎么办
285人看过
-
建筑工地死亡保险拒赔怎么打官司
52人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
第三者致人死亡死亡人员拒不赔偿怎么办北京在线咨询 2022-10-07交通肇事逃逸致人死亡,可以追究肇事者的刑事责任,并提出刑事附民事的诉讼主张赔偿。根据《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。在刑事附民事的诉讼中可以主张以下赔偿:除赔偿抢救期间的相关费用外,还应当
-
工伤死亡公司要不要赔偿,工伤死亡公司有赔偿金吗山西在线咨询 2022-08-30如单位未办理工伤保险,则由单位承担支付责任。PS:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
-
公司发生死亡案件,想知道工伤死亡拒绝治疗赔偿吗重庆在线咨询 2022-08-11直接工伤鉴定可能不会同意 ?你可以起诉至法院认定工伤按照《非法用工。。。。。 ?也可以以非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ?第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列
-
由公司变成工伤死亡怎么办四川在线咨询 2022-03-181、这种情况应认定为工亡。见《工伤保险条例》15条 2、通常单位在一个月内上报,如果单位不报工亡,其亲属可在一年内找社会保险部门要求认定工亡。 3、工亡待遇很高,全部由社保承担,只要交纳了工伤保险,就没有单位的赔偿责任,通常单位都会配合的。 4、如果不能认定为工亡,只能按在职职工死亡处理,享受的抚恤金和丧葬费,比工亡待遇低很多。各地标准不一样,我们这里的待遇大约是工亡的二十分之一。如果缴纳了养老保
-
公司工伤伤残职工死亡怎样赔偿?澳门在线咨询 2022-08-31《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于