公积金缴存比例调整情况-法师兄

公积金缴存比例调整情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 10:40:23 302 人看过

公务员公积金缴存比例为百分之十二。通常由单位和个人各按照此比例上缴。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之十二的缴存范围。由各公司自行决定具体比例，即部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，具体情况可以咨询当地的相关部门。

住房公积金缴存比例是多少？

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数；二是缴存比例；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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一、公积金缴存比例是多少1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2、一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。3、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。二、公积金缴存比例如何计算1、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额除12工资总额计算口径以国家统计局发布

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说明：①：单位应当在规定的缴存比例幅度范围内(5%-20%)调整缴存比例，并且个人缴存比例不得低于单位缴存比例。②：单位缴存比例一般应确定一个统一的缴存比例。③：新缴存额合计等于新单位缴存额加上新个人月缴存额，新缴存额合计不得超过东莞市住房公积金管理中心当年公告的缴存上限。④：调整后的单位缴存比例只能在核对后的新单位缴存比例中选择。⑤：导出模板时，系统自动导出该单位所有职工住房公积金账户，请把不参与调整的职工信息删掉;标记为红色字体的项(调整人数、调整后缴存比例、新缴存额)为手工录入项，其余均由系统自动导出，不允许修改。⑥：新单位缴存额和个人缴存额可按以下公式计算：新单位缴存额=rond(缴存基数*新单位缴存比例/100，X)、新个人缴存额=rond(缴存基数*新个人缴存比例/100，X),X=0,1,2(0，1，2分别表示四舍五入到元，角，分)。⑦：该电子清册提交前请使用加密软件加密，加

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办理条件住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。每年调整时间由管理中心提前对外公告。办理材料1、住房公积金调整清册;2、调整住房公积金缴存比例申请表;3、管理中心要求提供的其他材料。办理流程单位提供要件材料—管理中心审核—办理缴存基数调整手续办理时限：手续齐全情况下，不超过5个工作日。办理地点顺德公积金管理中心指定的窗口温馨提示：有条件的也可通过网络上传资料办理缴存基数调整业务

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天津调整住房公积金缴存基数和比例(一)自2018年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。(二)全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2018年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2018年12月31日。(三)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(四)度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。(五)单位在2018年1月1日至2018年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2018年6月的月平均工资总额。【小贴士】住房公积金缴存包括按月汇缴和个人补缴两种方式。按月汇缴是指单位逐月为全部缴存职工按照既定月缴存额统一缴存住房公积金。个人补缴是指单位为部分职工补缴历史少缴的住房公积金

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一般情况下，公积金缴纳比例是多少？

住房公积金的缴存比例为5％到12％。单位及个人的缴存比例可在5％到12％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。我住房公积金交多少比例的住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60％，不得高于300％。缴纳的比例是5％－12％，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8％。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均

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