从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。一般来说,仅要求员工写一个授权委托书,并且签字按手印,复印自己的身份证和被授权的人的身份证,交给公司。
离职手续可以代办吗
离职手续可以委托他人办理,通常需要劳动者提供书面的授权书。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
企业办理离职后的相关手续
276人看过
-
企业办理离职后的相关手续是怎样
196人看过
-
企业办理离职后的相关手续是怎样
401人看过
-
工资发放是否与离职手续相关?
462人看过
-
车贷还清后多久能办理相关手续?
407人看过
-
涉外离婚手续能否代办
249人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
离职手续表办理相关手续都是什么宁夏在线咨询 2023-01-201、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终
-
涉外离婚手续能否代办云南在线咨询 2022-09-03需要夫妻双方亲自办理,不能委托办理。《婚姻登记条例》第十条中国公民同外国人在中国内地自愿的,内地居民同居民、居民、居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的簿、;(二)本人的;(三)双方当事人共同签署的。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前
-
后未续签,主动离职后是否能申请到相关补偿吗辽宁在线咨询 2022-10-05劳动合同到期后,自动终止。用人单位维持和提高原待遇提出续签,劳动者不愿意续签的,不需要支付经济补偿金。除此之外,单位应当依法计算支付经济补偿金。
-
结清后是否还需要办理相应的手续?福建在线咨询 2022-10-23如果您的贷款已结清,是需要到银行领取贷款结清证明的。如果您是纯公积金贷款走以下流程:①与上海市XX公司联系;②预约调证7个工作日后前去办理;③领取《房屋他项权证》以及打印注销证明等资料;④持上述资料自行到房地产权属登记管理部门按规定办理房产抵押注销手续。
-
自动离职应该办理离职手续还是办理离职手续浙江在线咨询 2022-02-28自动离职应该办理离职手续。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止