吉林省产假2024年新规定有哪些-法师兄

吉林省产假2024年新规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 18:52:04 438 人看过

根据相关法规政策，女性职员在分娩期间享有98日的全薪产假，在此期间，她们享有15日的提前休假权；凡孕期满四个月者，可享受四十二日额外产假；反之，若孕期不满四个月，则享有十五日的灵活休假权益；在分娩过程中遭遇难产或需进行剖腹产手术者，将额外获增十五日期限的产假；而若是拥有多个新生儿的母亲，其产假亦会依孩童数量的增加相应延长，每次增加将会为期十五日。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

律师事务所
吉林省优待老年人规定

第一条吉林省优待老年人规定为了弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德，体现全社会对老年人的关怀，促进社会主义和谐社会建设，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条凡户籍在本省行政区域内60周岁以上的老年人，均可以依照本规定在全省范围内享受优待。第三条县级以上人民政府负责老龄工作的机构，组织本规定的实施。各有关部门应当在职权范围内，依法履行优待老年人的管理和监督职责。第四条凡户籍在本省行政区域内的老年人，均可凭身份证到户籍所在地或者常驻地县级以上老龄工作机构免费领取老年人优待证。老年人优待证由省人民政府负责老龄工作的机构统一样式，印制费用由当地财政负担。第五条县级以上人民政府民政部门应当将符合条件的老年人纳入城乡最低生活保障范围。第六条农村老年人不承担“一事一议”筹劳任务，享受最低生活保障待遇的老年人、分散供养的“五保”老人及70周岁以上的老年人不承担“一事一议”筹资任务。

2023-05-09

233人看过
产假
吉林女职工产假规定

一、吉林女职工产假规定《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、吉林女职工产假方面的法律规定《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：1、依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;2、女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;3、子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;4、职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算

2023-05-13

359人看过
退休
吉林退休年龄新规定

一、吉林退休年龄新规定对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休相关规定符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局

2023-05-10

222人看过
陪产假
吉林省新计生条例158天产假15天陪产假

3月31日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，就修改《吉林省人口与计划生育条例》有关情况正式对外公布。据介绍，3月30日，省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于当日正式施行。该修正案的施行将有力推进我省全面两孩政策依法实施。条例修正案对原条例修改的内容涉及生育调节、奖励与社会保障、技术服务三章。生育政策调整方面，明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的；一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的。新条例在奖励与社会保障政策方面也做了调整。具体内容为：将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整；将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的

2023-04-25

323人看过

产假
吉林省长春市榆树市规定的产假有多少天

法定产假98天，符合条件的可延长60天。一、江西省鹰潭市贵溪市女职工产假能休息多长时间产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、秦皇岛产假多长时间生孩子可以休多久1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。三、安定女职工产假休息什么时候安定县海棠区产假女职工可以休息98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前

2023-04-04

450人看过
法律综合知识
吉林省二婚有婚假吗

一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4．婚假包括公休假和法定假。5．符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？1．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。2．《人口与计划生育法》第一千零七十一条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2018-04-10

159人看过
陪产假
吉林省陪产假多少天2023

一、吉林省陪产假多少天2020男方护理假十五天，即陪产假15天。《吉林省人口与计划生育条例》：第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。二、休假期间工资福利怎么算陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期

2023-05-28

428人看过
产假
新疆昌吉产假规定

一、新疆昌吉产假规定正常产假98天，最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、新疆昌吉产假期间生育津贴标准补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个

2023-05-25

97人看过

法律综合知识
吉林省退休金最新计算方法有哪些

老人养老保险金的福利待遇计算步骤如下：首先，我们需要计算出享受到的养老资金总额，这主要由两部分组成：基础养老金和个人帐户养老金。其次，为了计算基础养老金，我们需要相关的数据支持，包括在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素。然后根据这些数据进行综合计算，得出基础养老金的具体金额。再次，为了计算个人账户养老金，我们需要了解退休时个人账户累计储存额以及计发月数等关键参数。最后，通过将这两个数值相除，便可以得到预期的个人账户养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-05-16

307人看过
陪产假
男性陪产假休假时间在吉林省

合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，女方在享受产假期间，男方享受有一定时间看护、照料对方的权利，给予配偶护理假十五天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。男方陪产假多少天？《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。但是作为合法夫妻，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。比如说根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。根据《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规

2023-07-03

136人看过
产假
2023年吉林产假多少天

一、2022年吉林产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2018年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。2018年3月30日修改的《吉林省人口与计划生育条例》规定二、2022年吉林产假国家规定第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;(二)女职工凭生育

2023-05-13

499人看过
强制执行
吉林省吉林市建设项目审计暂行规定

第一条为了加强对建设项目的审计监督，促进建设项目规范管理，提高投资效益，根据《中华人民共和国审计法》及国家有关规定，结合我市实际，制定本规定。关联法规：第二条凡在本市范围内使用国家财政性资金、专项资金、国家计划安排的银行贷款和利用经国家批准的外资等进行的基本建设投资项目、技术改造投资项目、房地产开发投资项目以及国有企业、事业单位使用自有资金进行的建设项目，均应实行审计监督。建设项目的设计、施工、监理等单位与建设项目有关的财务收支，须依法接受审计机关的审计。第三条审计机关对建设项目审计的分工，按照《审计机关审计管辖范围划分的暂行规定》执行。市审计机关主管全市的建设项目审计工作，具体负责市本级及市直机关、企事业单位的建设项目审计。各县(市)、区审计机关负责本级及所属各单位的建设项目审计。关联法规：第四条审计机关依照国家有关政策法规，按照审计工作程序对建设项目实施审计监督。第五条建设项目实行开工

2023-06-07

495人看过

法律综合知识
吉林省城市房产管理若干规定

＊注：本篇法规已被《吉林省人大常委会关于废止和修改部分地方性法规的决定》（发布日期：2004年6月18日实施日期：2004年6月18日）修改。吉林省第八届人民代表大会常务委员会公告（第93号）《吉林省城市房产管理若干规定》经吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于1997年12月19日通过，现予公布施行。1997年12月19日（1997年12月19日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）第一条为了加强对城市房产的管理，保障城市房屋的所有权人、使用人和经营管理人的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省城市（含独立工矿区）规划区内房产的管理，适用本规定。第三条县级以上人民政府房产行政主管部门负责本行政区域内的城市房产管理工作。第四条根据产权性质，城市房产分为以下类别：（一）国有房产；（二）集体所有房产；（三）私有房产；（四）联营企

2022-11-10

56人看过
再婚
吉林省有关再婚生育的规定：

根据吉林现行的《计生条例》规定，再婚夫妻有下列情形之一也可再生育一个子女：夫妻双方均为农村村民或者在农、林、牧、副、渔场从事承包经营并不再领取工资的原职工，一方无子女；夫妻一方为丧偶，另一方无子女；夫妻一方为离异有两个以下子女，另一方无子女；夫妻双方各有一个子女，其中一个子女残疾，不能成长为正常劳动力。再婚生育的政策规定，全国并没有一个统一性的规定。都是由全国各地方根据民政部下发的相关规定来制定符合本地区的再婚生育政策。因此离婚夫妻面对再婚生育问题时，一方面可以咨询当地的民政部门，另一方面，可以咨询相关专业的婚姻律师，律师会根据您的具体情况具体分析，从而更好的为您提供优质、高效的法律帮助。携子再婚生育不能享独生子女优待我的妻子是再婚，与前夫有一个孩子，法院判决孩子给她。我们结婚后，生了一个孩子。请问：这种情况可不可以领独生子女费律师解答：根据《山东人口与计划生育条例》，有生育能力的夫妻自愿

2023-08-10

324人看过