小老板拖欠工人工资如果找不着本人电话我接我可以报警吗-法师兄

小老板拖欠工人工资如果找不着本人电话我接我可以报警吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 15:31:32 378 人看过

一、小老板拖欠工人工资如果找不着本人电话我接我可以报警吗

首先需要明确指出，110号码作为紧急求助热线，主要负责接待、处置涉及刑事犯罪以及社会治安等方面的突发事件。

对于员工追索薪资这一事项，拨打110可能无法取得预期效果。

关于工资拖欠问题，我国设有专门机构——劳动执法监察大队进行监管。

您可直接致电该部门，反映相关情况，他们将对此进行详细记录，并对涉事用人单位展开全面监督与检查。

若经调查属实，有关部门将勒令责任方支付其间所欠薪资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、鞋厂拖欠工资怎么办

1．你要是遇到这种情况，首先可以去找所在地方的人社局的劳动监察部门，去投诉举报。

2．同样的，你也能找到你所在地的人社局下属劳动争议仲裁庭寻求帮助，申请仲裁来追讨你应得的薪水。

如果你们之前并没有签立任何劳动合同的话，你完全有权要求他们支付你未签劳动合同期间的双倍工资。

而且，如果你是因为公司拖欠工资而选择离职的话，你还有权要求他们支付给你相应的经济补偿金哦！

3．如果你手上已经有了公司欠你工资的欠条，那就更简单了，你可以直接向法院提起诉讼，要求他们按照欠条上的金额支付你的工资。

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老板拖欠工资可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、一个工厂三个月不发工资算不算违法公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资多久算是违法无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在

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一、老板拖欠工资打举报电话管用吗？遇到工资被拖欠的事情，拨打举报电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说，打通了这个电话，工资就得到手了。遇到拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。二、拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的？下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本，相关内容仅供参考。劳动仲裁申请书（样本）申请人：＿＿＿，男，＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出生住址：＿＿＿市＿＿＿号，身份证号码＿＿＿。代理人：＿＿＿律师事务所＿＿＿律师被申请人：＿＿＿市＿＿＿有限公司，住所地：＿＿＿市＿＿＿号，电话：＿＿＿联系人：＿＿＿联系

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怎么讨要老板拖欠我工资

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）本法第二十六条第一款规定的情形使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形解决老板拖欠工资的办法有：1，可以双方先协商解决。2、如果无法协商，劳动者可以向当地劳动行政部门所属劳动监察大队举报或投诉3、投诉无效的，劳动者可以根据上述《劳动合同法》第三十八条直接解除与用人单位的劳动合同，申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资和经济补偿。老板拖欠工资怎么讨要？拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料，然后去

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