首先,先去找老板进行协商,索要拖欠的工资。如果老板继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为暂时周转不开,此时让其出具一张欠条。其次,如果与老板协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
一、通过中介工作乱扣工资怎么办
被拖欠或者克扣工资的四种救济方法,依据相关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:其一劳动者可与用人单位协商。其二劳动者可向劳动行政部门投诉向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。其三劳动者可提起劳动仲裁劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:申请书;证据材料清单;当事人送达地址确认书。因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。其四劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。
二、工地干活不给钱又没合同怎么办
工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时;
一般是找劳动监察部门,投诉后由其责令老板及时支付工资;也可以申请劳动仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资;
将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。最后,也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼。
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老板欠了工资不给打欠条也不给工资怎么办
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老板拖欠工资好几个月他不给怎么办,老板拖欠工资被起诉的后果
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没有给老板买工伤保险赔给老板怎么办?
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老板拖欠工资怎么办,老板拖欠工资怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板欠工资不给怎么办我手里又没证据?湖北在线咨询 2022-07-26拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和
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工地上老板拖欠工资不给, 没签合同的老板不承认, 怎么办? 没有证据澳门在线咨询 2022-03-28参考如下法条搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行
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老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 又没有证据, 老板不发工资怎么办?北京在线咨询 2022-01-23你证明单位违法的话,申请仲裁维权即可,律师函不能代表什么。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
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老板拖欠工资,我该怎么办,没有证据山东在线咨询 2022-04-10依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门
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给私人老板打工,没签劳动合同,没有工资欠条,老板不给工资怎么办?陕西在线咨询 2022-09-05要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因残或者患; 4.失业; 5.。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争