陪产假是否与孩子出生时间相关?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 22:00:35 498 人看过

产假一般在预产期前后休,具体不做要求。

陪产假的天数虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。所以说,陪产假一般在预产期前后休,具体不做要求。

吉林陪产假男方休假时间

合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,女方在享受产假期间,男方享受有一定时间看护、照料对方的权利,给予配偶护理假十五天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 12:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多陪产假相关文章
  • 南京陪产假工资发放标准,陪产假是从孩子出生当天算起吗
    南京陪产假工资发放标准是根据正常上班工资确定,相关政策规定,男方15天护理假期间视为出勤,享受一样的工资、奖金及福利待遇。陪产假一般不是从孩子出生当天算起,而是从申请的休假之日起算。一、南京陪产假工资发放标准南京陪产假工资发放标准:《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起:女方尚在原规定产假期间的,可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假;男方有15天护理假。陪产假待遇:男方在看护假期间视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇,法定节假日不计入护理假假期。二、陪产假是从孩子出生当天算起吗陪产假不一定从孩子出生当天算起的,一般从申请的休假之日起算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。一般情况下是在预产期前后休,只要在此期间都可
    2023-06-04
    70人看过
  • 产假陪产假能否与年假同时休休?
    请过陪产假的还能休年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。陪产假可以分开休吗陪产假通常是不可以分开休的。相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以分开休,需要看各个地方以及企业的实际操作。有的企业或地方是可以分开休的,但是有的地方
    2023-07-10
    125人看过
  • 关于陪产假的相关介绍
    陪产假工资怎么算随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。那么,陪产假工资怎么算?一、陪产假工资结算方式陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、关于陪产假工资的规定关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定的,下面将列举部分地区的相关规定。1.广东省《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母,由当
    2023-05-04
    197人看过
  • 孩子出生后死亡产假多长时间了
    依据相关法律法规规定,女职工享有98天之法定产假期限,若因个人特殊情况需要延长产假期限,最多可延长至一整年度。具体细节如下所示:首先,女职工在分娩过程中所享有的产假为98天,在此期间内,其产前可以提前申请休假,且具体时长为15天(按照平均妊娠周期40周进行计算,即女性自妊娠第38周起即可开始提出产假请求并返回家中待产,若此前尚未提出产假请求,则在产后仍可直接享受98天的产假待遇);其次,对于难产的情况,女职工将额外获得15天的产假(此处所指的难产主要涵盖了剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产以及臀围产等多种情形);再次,如女职工成功生育多胞胎,那么每多生育一名婴儿,其产假期限便可相应地增加15天;最后,对于怀孕不满四个月而选择流产的女职工,其将享有15天的产假;而对于怀孕超过四个月后才选择流产的女职工,其将享有42天的产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生
    2024-05-11
    133人看过
  • 妻子生孩子老公有陪产假吗
    妻子生孩子老公有陪产假。产假的一般天数为九十八天,对于陪产假具体的天数,要根据各省的不同规定来看。例如:内蒙古自治区规定的陪产假是十日,且期间的工资正常发放。一、男职工能陪产假期间可以休吗?陪产假一般是没有分段休的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。二、男方陪产假是几天根据地区不同,陪产假的期限也是不同的。陪产假目前在国内基本上都是差不多的,大多数的地区的天数都是15天,但也有一部分的地区不是,要看当地相关的规定。陪产假,即依
    2023-03-20
    447人看过
  • 绩效工资与陪产假是否有关系?
    陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤,工资正常发放,单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效,被扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金陪产假需要什么证明法律法规没有规定,多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。《中华人民共和国湖南省独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
    2023-07-03
    426人看过
  • 老婆生孩子老公陪产假多少天,陪产假什么时候开始休
    一、老婆生孩子老公陪产假多少天老婆生孩子老公的陪产假为15天。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。二、陪产假什么时候开始休陪产假一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。陪产假有工资的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《广东省人口与计
    2023-06-24
    50人看过
  • 媳妇生孩子老公陪产假是几天
    如果媳妇生孩子,老公的陪产假一般是十五天。某些地区的计划生育政策规定了男方可以享受陪产假,所以需要看各自地方的政策。大多数地方都规定的十五天,少部分地方规定的是二十天或者十天。媳妇生孩子老公陪产假是几天的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产
    2022-06-17
    456人看过
  •  生育期间能否请陪产假?
    该段内容讲述了机关、企业、事业单位和社会团体等组织中,符合规定的女职工在生育时可以享受30天的生育奖励假,而男职工的配偶则可以享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,女职工可增加一至三个月的假期。机关、企业、事业单位和社会团体等组织中,符合规定的女职工在生育时,除享受国家规定的产假外,还将享受30天的生育奖励假,而男职工的配偶则可以享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,女职工可增加一至三个月的假期。 陪产假的相关规定是什么?陪产假的相关规定是什么?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特
    2023-08-25
    268人看过
  •  陪产假与法定节假日是否同时享受
    陪产假与国家的法定节假日不是同时存在的。陪产假是阶段性假期,按照自然天数计算,而不是按照工作日计算。如果遇到双休日或法定节假日,不顺延。目前多数省份的相关法律法规中,规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,但是也有长达30天的陪产假。陪产假与国家的法定节假日不是同时存在的。陪产假是阶段性假期,按照自然天数计算,而不是按照工作日计算。如果遇到双休日或法定节假日,不顺延。目前多数省份的相关法律法规中,规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,但是也有长达30天的陪产假。 陪 产 假 与 法 定 节 假 日 : 计 算 方 法 有 何 不 同 ?陪产假与法定节假日是两种不同的假期类型。法定节假日是指国家规定的集中休假时间,如春节、劳动节等,而陪产假是指在员工生育或产假期内,公司或单位给予的一种特殊的假期。在计算方法上,法定节假日的计算方法为员工假期开始前15天,而陪产假的计算
    2023-09-08
    253人看过
  • 妻子生孩子丈夫陪产假有几天
    妻子生孩子丈夫陪产假有多少天陪产假有多少天不同的地区有不同的规定,例如广东省就规定陪产假为15天,湖南省就规定是20天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
    2023-05-30
    472人看过
  • 产假陪产假期间是否允许休假?
    1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。陪产假可以自己分开休吗?女职工生育,给男方一定天数陪产假,陪产假是否可以分开休,法律并没有对此进行明文规定。但劳动者可以与单位协商解决,若是单位同意是,男方可以分开休陪产假。陪产假新规定是:(1)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;(2)实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;(3)育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受
    2023-07-07
    71人看过
  • 判刑是否与拘留时间相关?
    拘留时间长短和判刑没有关系。拘留期限的长短,与所承担的刑事责任没有必然联系。被刑事拘留,涉嫌刑事犯罪。拘留到期后,可以变更刑事强制措施,比如批捕。拘留时间短,并不意味着刑事责任轻。对犯罪嫌疑人定罪量刑,一般要经过公安机关,具体办案可能是派出所,也可能是公安局刑警队立案侦查,检察院提起公诉、法院判决等程序再确定。认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。刑拘和治安拘留时间最长是多久刑事拘留属于侦查阶段,拘留的期限最长37天。期满后,相关机关将根据情况决定采取何种强制措施,比如逮捕、取保候审、监视居住等。刑事拘留之后,公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后3日以内,提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且将执行情况及时通知
    2023-07-02
    118人看过
  • 孩子的户籍是否与学籍相关?
    户口跟着学籍走的意思是根据现在的规定,每一个考上大学的学生都可以在入学之初将自己的户口由家庭所在地迁移到学校所在地。这个户口迁移是自愿的,学生可以选择迁,也可以选择不迁。当学业期满之后,户口在学校的学生,要么根据学校的“派遣”,落户到就业单位所在地;要么处于待业状态,户口打回原籍。学籍证明的办理1、在校生办理在读证明:学生到本学院办公室办理即可(已加盖学籍专用章);2、毕业证明、学位证明:毕业生毕业证、学位证复印件或毕业证明、学位证明需要盖章的,学生可持证书原件到教务处学籍与质量管理科办理。3、外文在读证明或毕业证明、学位证明:按照中文原件进行翻译,持中文原件及翻译好的证明到教务处学籍与质量管理科(1号楼415房间)加盖山东农业大学学籍专用章。中华人民共和国教育部2013年8月11日印发的《中小学生学籍管理办法》(教基一[2013]7号)第四条学生初次办理入学注册手续后,学校应为其采集录入
    2023-07-03
    267人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 我嫂子生孩子的时候请了陪产假,法定陪产假是多久
      青海在线咨询 2023-09-01
      1、陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 2、湖南、四川两地的陪产假为20天内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天陕西规定,男方护理假为15天,夫
    • 结婚证与孩子出生时间有关系吗
      辽宁在线咨询 2021-06-11
      结婚证办理的时间与孩子出生的时间并没有太大的关系,但是如果结婚证晚于孩子出生可能会面临孩子上户口的问题。父母没有结婚证,所生的孩子就是非婚生子女。非婚生子女申报户口不需要结婚证。根据公安部要求,部分地方将新生儿落户与计划生育工作绑定,对违反计划生育的新生儿申报户口设置各种限制条件等问题,在社会上造成一定不良影响。为依法保障人民群众合法权益,依法保障出生人口申报户口登记的法定权利,各地不得自立限制新
    • 要生孩子请陪产假,北京男方陪产假有时限吗?
      河北在线咨询 2022-07-21
      北京陪产假15天 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    • 财产分割与孩子抚养是否相关
      香港在线咨询 2022-03-19
      财产分割与孩子抚养不是必然相关的。两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或 其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
    • 阿姨快要生孩子了,那么护理假陪产假是多长时间?
      澳门在线咨询 2022-07-06
      陪产假与产假实际享受的主体是不一样的,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。换言之,如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话,则因为双方之间不具有合法的婚姻关系,自然男职工不能同时享受陪产假,自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数,国家没有做出统一的规定,具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从一这点上来看,在不同的