嘉兴今日偶有小雨最高气温16℃-法师兄

嘉兴今日偶有小雨最高气温16℃

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-21 15:59:09 114 人看过

【嘉兴天气－今日天气】

今天阴天，偶有小雨，傍晚到夜里转阴到多云。明天阴到多云，夜里转阴有雨。西南风3－4级，上午转东北风4－5级阵风6级，沿海阵风7级。今天最高气温16℃。明天最低气温4℃。今天昼夜温差大，市民们应多注意，以防感冒。

嘉兴今日实时天气预报：

嘉兴今日生活指数：

嘉兴未来7天天气预报：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
嘉兴市高温费具体是怎么规定的

一、嘉兴市高温费具体是怎么规定的？2018年企业高温津贴发放标准为：高温作业人员每人每月225元，非高温作业工人180元，一般工作人员145元。与去年一样，今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月，共4个月。企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。此外，嘉兴市人社局还明确了高温条件下的劳动禁忌标准，要求各单位要采取切实有效措施，来做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动

2023-12-10

208人看过
法律综合知识
嘉兴高温补贴的相关规定是怎样的？

到了夏季，气温的升高使得许多在户外工作的劳动人员十分艰辛，如果气温太高甚至会引起中暑等事件。为了使这些工作人员在夏季可以保障身体的健康，国家规定了企业应给予这些工作人员一定的高温补贴。但由于全国各地气温有一定的差异，虽然国家规定高温补贴的发放时间为6－8月，但有些地区从5月就开始发放高温补贴。那么嘉兴高温补贴的相关规定是怎样的？我们一起来了解一下吧。一、嘉兴高温补贴标准是怎么规定的？即将进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。嘉兴属于浙江省，浙江省的高温作业人员225元／月；非高温作业工人180元／月；一般工作人员145元／月。发放时间为6月－9月共4个月。二、什么样的天气算高温天气？根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高

2024-01-24

371人看过
高温补贴
在高温天气下没有高温补贴违法

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、高温费标准为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研究，现就本市企业高温季节

2023-02-28

438人看过
用人单位
北京日最高气温40℃以上应停止室外露天作业

北京连日来骄阳似火，酷暑难耐。29日，北京市住房城乡建设委发出通知，要求各建筑工地采取避开高温时段室外作业、配备防暑降温药品等多种措施，确保建筑工人安全健康。北京市气象台升级发布高温红色预警信号，29日本北京市大部分地区最高气温达到40℃，提醒北京市民注意防暑降温。今天最高气温预报37℃，北京南部地区的局地可达40℃。北京市住建委通知要求，各建设单位、施工企业要切实重视和加强施工现场夏季防暑降温工作，加大对施工作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育，做好防暑降温的预防保障工作。通知指出，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排建筑工人室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；在高温酷暑下，建设单位、施工企业要根据施工作业环境和特点，适当调配作业时间，改变作息时间，适时采取现场错时上下班的办法，避开中午时段的高温天气，增加休息和减轻劳动强

2023-06-09

459人看过

法律综合知识
2024年浙江嘉兴高温补贴发放标准是多少

一、浙江嘉兴高温补贴发放标准是多少？根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。此外，嘉兴市人社局还明确了高温条件下的劳动禁忌标准，要求各单位要采取切实有效措施，来做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。此外，企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期

2024-02-10

216人看过
法律综合知识
南昌未来一周将持续降雨天气27日晚至28日有大到暴雨

26～29日我市降水仍将持续，其中暴雨天气将集中在27～28日。南昌平均雨量在全省设区市中排第二24日16时～25日16时，弋阳、横峰两县的3个观测站出现特大暴雨，34县(市、区)的495个观测站出现大暴雨，63县(市、区)的1235个观测站出现暴雨。全省平均雨量33.7毫米，设区市平均雨量鹰潭市98.1毫米最大，南昌市84.4毫米次之，县(市、区)平均雨量鹰潭市月湖区135.6毫米最大，南昌市青云谱区124.9毫米次之。“截至25日16时，南昌市普降大到暴雨，部分地区大暴雨，全市平均雨量89.9毫米，其中96站超50毫米，42站超100毫米。”市气象专家解释称，平均雨量50~99.9毫米为暴雨，100~250毫米为大暴雨。南昌市还有“一轮”暴雨天气过程气象部门预计，27～28日南昌市降水加强，并可伴有强雷电、短时强降水等强对流天气，其中27日白天中雨;27日晚～28日大到暴雨，局部地区分

2023-05-10

283人看过
申请仲裁
高温日温度规定有哪些

各地对高温天气下作业也有相应规定，《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，规定日最高气温达到40时，当日应停止工作；气温38时，当日工作时间不得超过4小时；气温达到35时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间；不得安排加班加点；1215时应停止露天作业；因行业特点不能停止作业的，12－15时员工露天连续作业时间不得超过2小时等等。高温日不发高温费，职工可申请仲裁、近日高温频现，市总工会强调，企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，若在高温天气（日最高气温达35及以上），企业安排劳动者在露天工作或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应支付高温季节津贴，标准为每天不低于10元。目前，这一标准不变，若企业不按规定向劳动者发放高温季节津贴，劳动者可向劳动争议处理部门申请仲裁。在采访中发现，有些企业认为高温季节津贴可以不发，或者只按每天

2023-08-04

230人看过
劳动者
高温假的放假时间和高温天气有关吗？

＇高温假＇什么时候开始放并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3－15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。高温假国家规定没有固定的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，日最高气温达到37以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点；日最高气温达到39以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作；当日最高气温达到40以上时，可以在家休息不上班。《重庆市高温天气劳动保护法》第六条用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。第十二条用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定

2023-07-06

59人看过

高温补贴
格力今年还有高温补贴吗

一、格-力今年还有高温补贴吗国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。二、高温补贴怎么发放高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标

2023-05-28

247人看过
高温补贴
依照规定气温多少度有高温补贴

一、气温多少度有高温补贴？国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。二、什么样的天气才算高温天气？根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工

2023-02-23

266人看过
劳动者
高温天气上班有没有补贴

高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成

2023-02-20

79人看过
劳动者
高温天气补贴资格

高温补贴发放对象为在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、露天环卫工人，但不限于这些职位，具体应根据岗位性质决定。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。国家有所规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴高温补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按

2023-07-05

154人看过

个人所得税
多高气温禁止作业

一、高温作业的概念高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。二、什么是高温作业场所高温作业场所指的是工作地点有散热比较大的生产性或非生产性热源，导致工作环境气温较高就是高温作业场所。主要场所是冶金工业，机械制造工业等车间。一般主要分为以下三类高温车间类型1、冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间；陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间；火力发电厂和轮船的锅炉间等。这些生产场所

2023-06-05

464人看过
工资
高温天气员工是否有工资

高温天气上班有补助金。卫生部．劳动和社会保障部．国家安全监督总局．全国总工会联合发布的通知：1、各地使用者在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时间段作业，保证安全生产，确保工人健康和生命安全。2、工作场所温度达到33或日最高气温达到35以上的露天环境下工作，用人单位应向工人支付高温津贴。3、同时，使用者不得因高温停止工作。缩短工作时间扣除或降低工人工资。使用者必须加强女职工和未成年人的保护。怀孕的女职工不得在35以上的高温天气露天作业和温度在33以上的职场作业。不得安排未成年工人在35以上高温天气的露天作业。4、高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元。高温津贴每年6月．7月．8月．9月．10月发放，在企业成本中支付。其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵循

2023-08-05

103人看过