劳动合同十年到期属于无固定期限合同吗-法师兄

劳动合同十年到期属于无固定期限合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 20:55:46 51 人看过

在单位连续工作满10年，劳动者可以要求签订无固定期限合同。

一、丧假包括在年休假中吗

丧假不包括在年休假中。直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

二、上海现在的年假规定是怎样的

上海劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、劳动法关于续签合同的规定

劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

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