实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
一、女的社保年龄限制
女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年。企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
二、72年女性会延迟退休吗
1972年出生的人会赶上延迟退休,我国将于2022年出台延迟退休的政策,男人达到60岁,女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了,所以会赶上延迟退休。
延迟退休政策2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下4个群体将受影响:
第一类:到2025年,小于等于60岁男性(1965年及以后出生的男性)。
第二类:到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年及以后出生的女性)。
第三类:到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年及以后出生的人)。
第四类:90后年轻人(1990年及以后出生的人)。
三、社保从多少岁开始交
从18周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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