保安违规违纪处罚程序-法师兄

保安违规违纪处罚程序

来源：互联网时间： 2023-06-13 01:50:32 336 人看过

保障违反公司规章制度的，公司是有权对违纪保安进行处罚的，但需要给企业造成严重损失的情况下才有处罚，例如解除劳动合同。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

工资
违纪处理程序正确顺序都有哪些

违纪处理程序正确顺序是：调查核实；谈话教育；材料见面；召开支部委员会，在案件检查组处分建议基础上，讨论对犯错误党员的处分意见，并草拟好处分决定；召开支部大会，在充分讨论的基础上作出处分决定；材料整理上报；处分批复；宣布执行处分决定。违纪处理程序顺序1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在单位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案件检查机关所组成的案件检查组就办案过程、查证核实的主要问题及定性处理意见所写的综合材料；犯错误党员对错误事实材料的书面意见和检讨材料，案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料。党支部应在一个月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。2、谈话教育。与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取他对错误事实的说明和申辩。这种谈话，可由支部书记或纪律检查委员

2023-08-04

209人看过
社保
西安专项检查社保基金违规违纪问题

我市将对社会保险征缴、支付管理、财务管理、审批评审管理情况、经办服务、监督管理情况等进行专项检查，如果市民发现涉及社会保险基金的违规违纪问题，可实名举报投诉。如果您发现擅自更改社会保险费缴费基数、费率，少收或多收社会保险费;违规决定定点(协议)服务机构费用结算标准;违规存储基金;未按规定对基金分别建账、分账核算;违规决定定点医疗机构、定点零售药店等涉及社保基金违规违纪方面的问题，可实名举报。您可发电子邮件至xasbjd@163.com;或寄信至西安市凤城八路109号市政府6号楼，西安市人力资源和社会保障局财务与社会保险基金监督处(邮编710007)。符合受理范围的举报投诉，查实后将按规定奖励。

2023-05-10

154人看过
法律综合知识
2023党纪违纪处罚恢复流程是怎样的

党纪违纪处罚恢复流程是怎样的由纪委或纪检组或党委党组向纪委提交《关于申请解除XX处分的申请》申请中附带恢复待遇的事，批准了后请他们给人社部门发《关于解除XX的处分和恢复正常待遇的通知》之后等待结果即可。相关法律知识《中国共产党纪律处分条例》第十二条留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

2023-06-11

324人看过
劳动者
劳动者违纪处理方式与程序

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。员工违纪的处理方式与程序：1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;2、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退;3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理;4、承担经济责任：扣工资不超过20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-05-01

135人看过

社保
社保违规举报处理程序

1．材料携带齐全到稽核科接待窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；4．有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。5．落实稽核整改结果。劳动者怎么举报公司不交社保？（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。（4）如公司没有交社保

2023-07-08

88人看过
税务检查
程序违法，处罚无效

S县地税局于1998年10月10日开展专项检查时发现曾某自1997年以来承包县漆包线厂工程取得营业收入1255500，应补缴税款39193.60元，并下达税务检查结论通知书，限曾某于1998年10月20日前缴清应补缴的税款。曾某未能如期履行纳税义务。S县地税局于1998年10月26日依据《税收征管法》有关规定对曾某又作出了除补缴税款及加收滞纳金外，处以10000元罚款的处理决定。曾某不服，以县地税局未履行行政处罚告知程序和听证程序为由，向S县法院提起诉讼。S县法院经过审理，作出判决如下：(1)对S县地税局依法追缴原告欠税款及加收滞纳金的行为予以支持;(2)撤销S县地税局对原告曾某处以10000元罚款的具体行政行为，并要求其重新作出具体行政行为;(3)案件及其他诉讼费用600元由S县地税局负担。[讨论问题与要求](1)S县地税局在行政处罚执法程序上有什么欠缺之处?(2)S县法院作出判决的第2

2023-06-07

359人看过
机动车
广西违停处罚程序

如果驾驶人在场交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般来说，只要驾驶人快速驶离，没有罚款扣分的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，交警会对本人处以20元以上200元以下罚款，不扣分。如果驾驶人不在场，除了进行20元以上200元以下罚款贴罚单之外，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者柳州公安机关交通管理部门指定的地点停放。违停怎么处罚？违章停车是指车辆没有按照我国道路交通安全法的停放要求，随意在道路上停车的行为。违章停车不扣分，一般是罚款200元。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：（一）在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有

2023-07-03

265人看过
消费者
价格违法处罚程序

一、价格违法处罚程序根据法律的相关的规定，为保障公民、法人或者其他组织依法举报价格违法行为的权利，规范价格主管部门对价格违法行为举报的受理、办理、告知等工作，根据《中华人民共和国价格法》及有关法律、行政法规，制定本规定。公民、法人或者其他组织（以下简称举报人）对违反价格和收费法律、法规、规章和其他规范性文件规定的行为向价格主管部门举报（以下简称价格举报），价格主管部门处理价格举报，适用本规定。二、哪些情形可以投诉有下列情形之一的，为价格投诉办结：（一）达成调解协议的；（二）调解期间双方自行协商和解的；（三）消费者撤回投诉的；（四）当事人一方拒绝调解的；（五）双方未能达成调解协议的；（六）应当视为价格投诉办结的其他情形。价格投诉应当自受理之日起60日内办结，并告知消费者。当事人一方拒绝调解、未能达成调解协议或者不执行调解协议的，消费者可以通过民事诉讼、仲裁等方式维护自身合法权益。三、价格违法

2023-06-07

376人看过

营业执照
违反网络安全规定设置恶意程序怎么处罚

一、违反网络安全规定设置恶意程序怎么处罚违反网络安全规定设置恶意程序的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。法律规定：《网络安全法》第六十条：违反本法第二十二条第一款、第二款和第四十八条第一款规定，有下列行为之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款：（一）设置恶意程序的；（二）对其产品、服务存在的安全缺陷、漏洞等风险未立即采取补救措施，或者未按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告的；（三）擅自终止为其产品、服务提供安全维护的。二、发布计算机病毒怎么处罚向社会发布系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等网络安全信息的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或

2023-06-15

101人看过
直系亲属
处理违纪职工要讲程序和要求

任兆禄处理违纪职工，既要严格依据劳动法律法规，又要严格工作程序。但是，有的企业在处理违纪职工时，只注重违纪事实，忽视工作程序，造成败诉。一、处理违纪职工的法律依据（一）处理违纪职工的五个法律依据。1.劳动法；2.企业职工奖惩条例；3.外商投资企业管理条例；4.国营企业处理违纪职工的暂行规定；5.劳动合同书、企业的考勤和企业规章制度。（二）用人单位规章制度处理劳动争议的三个要件。1.合法性——不违犯劳动法律法规；2.民主性——经过一定民主程序，职工大会或职代会讨论通过；3.公开性——向劳动者公示。二、处理违纪职工的主要方式1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除。2、经济处罚。两个限制：（1）处罚不能超过月工资20%；（2）处罚后工资不得低于当地最低工资标准。3、除名。4、辞退。（已被废止）5、解除劳动合同。三、处理违纪程序和要件（一）开除。1、开除的条件。（1）违反劳动

2023-06-08

405人看过
驱逐出境
党员违反党纪是否给予治安处罚

一、党员违反党纪是否给予治安处罚1.党员违反党纪规定，如果没有违反治安管理处罚法的，不会给予治安处罚，只会给予党纪处分。2.法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。第八条对党员的纪律处分种类：(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。二、治安管理处罚种类1、警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人。警告更多体现出的是教育的功能，但又不同于一般的批评教育，仍属行政处罚，不论受处罚者是否同意，具有强制

2023-06-11

91人看过
直系亲属
其他违规、违纪情形的处理

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体标准如下：一级伤残的为赔偿基数16倍，二级伤残的为赔偿基数14倍，三级伤残的为赔偿基数12倍，四级伤残的为赔偿基数10倍，五级伤残的为赔偿基数8倍，六级伤残的为赔偿基数6倍，七级伤残的为赔偿基数4倍，八级伤残的为赔偿基数3倍，九级伤残的为赔偿基数2倍，十级伤残的为赔偿基数1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

2023-06-09

238人看过

有期徒刑
国企员工违法违纪如何处罚

1、国有企业职工违法乱纪如何处罚国有企业职工违法乱纪，要根据违法乱纪的情况进行处罚。国有企业规章制度有处罚的，可以按规章制度处罚；没有处罚的，可以行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任。第二，对国有企业职工受贿，应该给予什么样的处罚。只有代表国家或者国有企业履行组织、领导、监督、管理等职责，即“从事公共事务”，才可能构成受贿罪。一般来说，只有国有企业管理人员、会计人员、出纳人员等才能构成受贿罪。国有企业职工收受他人财物，可以构成“公司、企业人员受贿罪”。即利用职务上的便

2023-05-31

485人看过
行政处罚对象
行政处罚法属于违法违纪吗

一、行政处罚法属于违法违纪吗1、行政处罚算是属于违法但并不一定属于违纪，行政处罚是指行政机关对违法人员进行的处罚，而被行政处罚的人都是有违法行为的，而违纪是提违反党内纪律的违纪行为进行的纪律处罚。2、行政处罚的适用条件：(1)处罚对象有违反行政规范的行为；(2)处罚对象的违法行为依法律、法规、规章应受处罚；(3)行政处罚对象是达到责任年龄、具备责任能力的公民、法人或者其他组织；(4)行政处罚对象实施的违法行为未超过追究时效。二、党纪处分适用原则是什么党纪处分适用原则：1、在党纪重处分适用过程中，采用了“举重以明轻原则”，例如党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销；受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的外，均自然免职。撤销党内职务是指撤销由党内选举或者组织任命的党内职务。2、每种党纪处分都有相对应的影响期，影响期届满后，党纪处分自然解除，不需要

2023-04-22

244人看过