如何恢复解除劳动合同-法师兄

如何恢复解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:04:38 235 人看过

1、如何恢复解除劳动合同？劳动合同解除后，员工可以选择继续履行劳动合同。司法实践中，用人单位违反法律规定，解除与劳动者签订的劳动合同后，劳动者可以要求经济补偿或者赔偿，或者要求用人单位撤销解除劳动合同的违法决定，继续履行劳动合同，恢复履行原劳动合同。第二，解除劳动合同的依据是什么？从时间上看，解除劳动合同的条件一般如下：

1。劳动者因履行国家规定的其他义务而招用或者离职的，应当中止或者部分中止劳动合同。

根据《兵役法》第五十六条和《复员义务兵安置条例》第十一条的规定，原则上，入伍前是用人单位正式职工的，将回到原单位工作岗位。

2。劳动者因人身自由受到依法限制，不能履行劳动合同义务的，可以中止或者部分中止劳动合同。根据《关于实施劳动法若干问题的意见》第二十八条规定，劳动者涉嫌违法，被有关部门审查、拘留、逮捕的，用人单位在自由期间受劳动合同限制，可以暂停履行劳动合同。在临时中止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者被证明人身自由受到错误限制的，可以依照国家赔偿法的规定，就暂时中止履行劳动合同期间给劳动者造成的损失，向有关部门要求赔偿。劳动者犯罪的，用人单位可以不支付经济补偿金，与劳动者解除劳动合同。用人单位和劳动者一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响中止或者部分中止履行劳动合同。用人单位停产、变更生产、调整组织、与对方合作的，停产、变更生产、调整组织、与对方合作的有关期限可以作为解除劳动合同的条件。再比如劳动者的意外失踪，也可以作为解除劳动合同的条件，因为劳动者的意外失踪不一定导致劳动合同的解除。劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。用人单位与劳动者协商一致，可以解除或者部分解除劳动合同。

如何恢复中止劳动合同？恢复被中止的劳动合同，必须了解具体的恢复时间和要求，劳动者与用人单位协商后可以恢复。解除劳动合同后要复工，但劳动者与用人单位发生纠纷，实在不知道怎么办，可以直接请法霸网的律师解答。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

继续履行
劳动合同解除了还能恢复吗

单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。一、什么是违法解除劳动合同违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，法律规定，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照相关规定支付赔偿金。即按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、企业劳动者终止劳动合同应承担哪些责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违

2023-03-12

83人看过
继续履行
违法解除的劳动合同是否恢复

违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-04-15

197人看过
解除劳动合同
违法解除劳动合同恢复劳动关系行吗

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系。一、怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形的，用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动者合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。二、酒店酒店不与员工签订劳动合同合法吗不签订劳动合同不合法，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。对于用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。三、孕妇辞职有补偿吗看你是什么原因自动辞职的，如果是单位违法造成你自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这

2023-03-30

427人看过
解除劳动合同
工厂提前解除劳动合同怎么做恢复劳动合同

工厂提前解除劳动合同，作为员工可以通过仲裁、诉讼途径维权维权。一、用人单位无故克扣工资找工会有用吗用人单位无故克扣工资，员工维权可以找工会。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。二、新买的手机有问题不给换怎么办？消费者可以通过以下几种办法解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。消费者的权益受到相关法律的保护，权益受到侵害，可以通过多样化的途径进行维权。三、工厂没有给员工签订劳动合同怎么处理如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，

2023-04-10

396人看过

解除劳动合同
违法解除劳动合同恢复劳动关系是否合理

一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系?《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。通过该规定可以看出，在用人单位违法解除劳动合同的情形下，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约赔偿约定的，违约方还应赔偿另一方的损失。二、用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

2023-04-29

393人看过
解除劳动合同
违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗

违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。一、违法解除的劳动合同是否应该恢复？可以恢复。违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助，向法院起诉争取自己的合法权益，可以提起劳动仲裁。二、没签劳动合同直接走人会怎么样不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可

2023-02-04

237人看过