公司入职合同不给劳动者怎么办-法师兄

公司入职合同不给劳动者怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-04 14:51:00 333 人看过

根据我国劳动法规定，当您入职的公司和您签订劳动合同后，是需要给您一份劳动合同，如果未给，则您入职的公司违反了劳动法规定，所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效，则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

一、工龄认定一定要合同吗？

工龄认定不一定要合同。

不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。

二、对方全责无保险理赔如何处理

对方全责无保险理赔这样处理：对方车辆无保险：若对方的车无保险又和您发生事故，但对方不给您赔付，您可以先向的保险公司申请您的维修费用，之后再由保险公司向肇事方代位追偿。对方全责但无保险时，我们可申请代位赔偿。要注意是，申请代位赔偿的前提就是您需要投保交强险和商业保险，否则保险公司不会受理申请。如果您有购买其他保险，出现交通事故我们去选择车险也可以选择买的其他保险，进行保障。

三、入职当天有工资吗？

首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等，没有履行实际的工作内容，并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限，公司那天不发工资是不违法法律规定的，如果劳动合同规定了那天在合同期限内，公司应当依法支付公司。如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作，公司应当依法支付劳动报酬。

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