教师工资没有工龄工资吗-法师兄

教师工资没有工龄工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-10 14:00:18 59 人看过

老师也是属于公务员的范围，而且老师只有教龄没有工龄，当教龄达到一定年限的时候，那么每个月会发放一些补贴，但是这个补贴的金额是比较少的。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

一、连续工龄怎么算？

1、企业转让，改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让，改组合并前的工龄计入本企业工龄。

2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。

3、职工因患疾病或因工负伤停止工作的医疗期间，在六个月内的，计入本企业连续工龄

4、超过六个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过六个月的期间不计工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

5、职工留职停薪期间，留用察看期间，计入本企业工龄。

二、工龄会影响什么？

1、工资：在现行国家机关，事业单位的工资结构中，部分津贴，补贴会受工龄差异的影响。各类职称评定中，一般都会对工作时间作出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。

2、带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作满一年不满十年的，年休假五天。满十年不满二十年的，年休假十天。满二十年的，年休假十五天。

3、医疗期：医疗期指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在此期间，企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇佣。依据工龄的长短，劳动者可以享受3-24个月的医疗期。

4、病假工资：部分地区根据职工的工龄和工资，计算病假工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

刑事拘留
没有教师资格证算教龄吗

算，在任教时只要不间断，从任教的那年算起。从正式入编签订事业单位聘用合同算起。一、昨天上午拘留所进来一天, 今天能进去吗上午进拘留所不算一天。行政拘留从当天算起,过晚上十二点算一天刑事拘留从宣布刑拘证算起,过二十四小时算一天。根据法规：受拘留处罚的人应当在限定的时间内，到指定的拘留所接受处罚。对抗拒执行的，强制执行。在拘留期间，被拘留人的伙食费由自己负担。其中，拘留所，是指公安机关依法将特定的人短时间拘禁留置的场所。拘禁的人犯包括：被刑事拘留的人。刑事拘留是公安机关在紧急情况下依法限制现行犯或重大嫌疑分子人身自由的一种强制措施。二、交房后多久办房产证交房后办房产证的时间：如果是期房，从交房的使用之日那天算起，90天之间开发商一定要办理好房产证；如果是现房，从合同的订立之日起90日就需要办理好房产证了；如果是全款买房（贷款的还需办理银行抵押），也可以自己向开发商索要相关资料去房管局办理房产证

2023-04-02

108人看过
法律综合知识
教师工龄工资计算是哪些标准

一、教师工龄工资计算是哪些标准计算教师工龄工资有下列标准：教师以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间都应当计算在内；如果采用连续计算法的，则前后几个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；如果采用合并计算法，则应把非因本人主观原因造成的中断时间扣除，合并计算前后几段工作时间等。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。二、工伤停工留薪期工资怎么计算工伤停工留薪期间

2024-02-03

467人看过
法律综合知识
小学教师30年工龄退休拿100％工资吗？

一、小学教师30年工龄退休拿100％工资吗？事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90％计发；满30年不满35年的，按85％计发；满20年不满30年的，按80％计发。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100％计发。二、教师工资改革细则1、基本工资科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2、工龄工资（工资改革方案）每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、

2024-04-01

225人看过
退休
退休教师工龄工资规定是什么

退休教师的工资问题还是比较可观的，这个和教书的等级有关系，教师也是算是公务员，不过待遇却根本无法和那些相比，那么退休教师工龄工资规定是什么。退休教师工龄工资1、政策学校执行工龄工资的政策各不相同。少数学校觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数学校的工龄工资政策，即确定X元/年的标准，退休教师实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的学校还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄工资政策计算简单，统计方便。但也存在一些弊端：没有划分社会工龄和学校工龄。学校的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以学校工龄为主，学校工龄参照社会工龄的分配方式不尽合理。退休教师到新的学校工作，其贡献由零开始。随着对学校情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。退休教师在一个学校工作较长时间后，其创造力、能动性等会有所削弱，加之个人工

2023-05-04

416人看过

工龄
河北教师是不是按工龄涨工资？

现有的规定中，并没有对教师按工龄涨工资进行具体的规定，教师的工资由基本工资、工龄工资等组成，现有的政策还是按照教师所担任的职务发放相应的工资。一、职业资格证的新政策来了吗？1、在职教师有偿补课、教师必须持证上岗，并且五年一审、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。二、工龄工资是否属于基本工资工龄工资不属于基本工资，它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工资都只是工资总额中的一部分，各位劳动者在计算工资总额时记得将工龄工资给计算进去。1、基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综

2023-04-11

306人看过
法律综合知识
教师退休40年工龄工资按多少发

在我国满40年教龄的教师可以享受到100％的退休金。这是由于教师的薪酬结构较为复杂，会受到诸多因素的影响，例如教育任职年限薪资、学术背景薪资、职位级别薪资、工作年限薪资、地域性津贴以及交通补贴等等。因此，每位教师的工资构成和水平都会有所不同。而对于那些已经从事教学工作达到30年且准备退休的教师来说，他们能够享有那部分属于他们自己的平时总收入，以100％的比例作为他们退休后的生活保障。关于教师退休工资的最新计算方式如下：退休工资＝当前工资×（实际影响的任职年数÷法定的任职年数）×（75－法定的退休年龄）／（75－实际退休年龄）；总退休工资则计算为上述公式计算出的每个月退休工资乘以12个月再乘以这个公式中（75－实际退休年龄）的结果。需要注意的是，这里的＂75＂代表的是75岁，而30年教龄教师的退休待遇则是按照其档案工资的100％来计算。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事

2024-05-07

320人看过
工资
教师节有三倍工资吗

教师节不是国家法定节日，而且也没有放假，教师是需要正常上班的，而不属于加班，更没有加班费。一、法定节假日有哪些各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的大概安排通知如下。1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫

2023-03-22

195人看过
工资
教师没坐班扣工资合法吗

一，不合法：1，病假是不能扣发工资的，但是可以酌情少发（不低于本地最低工资的80％）；2，当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁（注意申请时效，自争议发生之日起，最长不能超过1年）。二，相关规定：1995年原劳动部《关于贯彻执行教师没坐班扣工资合法吗中华人民共和国劳动法教师没坐班扣工资合法吗gt；若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。具体内容有：（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）请长病假的职工在医疗期

2023-02-18

385人看过

工龄
监控员有没有工龄工资

监控员工龄工资的常用政策：企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。监控员工龄工资的实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄=社会工龄+企业工龄2、对社会工龄，制定线型分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。"线型"工龄工资政策计算简单，统计方便。但也存在一些弊端：一、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的

2023-05-04

69人看过
病退
教师工龄15年病退工资该如何计算

教师属于事业单位编制，按照有关规定，如果教师因为疾病无法继续任教时，其可以申请办理病退的。这里就有一个病退工资的概念。那么教师工龄15年病退工资多少?可能很多人都不太会算。一、教师病退工资如何算?国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号)，对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前，大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资，但也有的单位未按规定执行，对各项工资政策的执行带来不利影响。为规范工资管理，调动工作人员的积极性，今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准休养的，其病假期间的工资发放标准为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%，工作年限满10年的，

2023-05-05

475人看过
工龄
工龄是如何影响教师薪资的

计算教师工龄工资有下列标准：教师以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间都应当计算在内；如果采用连续计算法的，则前后几个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；如果采用合并计算法，则应把非因本人主观原因造成的中断时间扣除，合并计算前后几段工作时间等。教师推搡拖拽学生！该教师构成犯罪吗？（一）虐待被监护人罪的定义虐待被监护人罪是指对未成年人等负有监护职责的人，虐待被监护的人，情节恶劣的行为。（二）虐待被监护人罪的处罚犯虐待被监护、看护人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。（三）虐待被监护人罪的构成要件1、主体该罪的主体主要是对未成年人负有监护职责的学校（含幼儿园等育婴机构）等单位负有监护、看护职责的人员以及直接负责的主管人员和其他直

2023-07-06

466人看过
工龄
临时工工龄工资有吗？

一、临时工的工龄工资《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》规定：临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号)二、工龄工资工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄=社会工龄+企业工龄2、对社会工龄，制定线型分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。三、工龄工资的计算标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年

2023-06-27

271人看过

法律综合知识
教师想调动工作，暑假有工资吗

身为教师，他们拥有薪酬待遇的权利，这不仅指他们有权准时获得工资报酬，更包括享受由国家规定的各项福利和优待措施，尤其在寒暑假期间，他们还能够享受到带薪休假的权益。因此，当教师处于这些法定休息时间内时，理应获得薪资方面的相关保障。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-07

483人看过
工资
乡村教师涨工资吗

从2018年起，国务院就印发了《关于全化新时代教师队伍建设改革的意见》，提高教师的法律地位，并且明确规定教师的收入不得低于当地公务员的收入，所以说要想让教师成为令人羡慕的职业，就是要不断提高乡村教师的待遇。一、针对教师绩效进行改革，对于教师行业的津贴不再从教师绩效总额中进行分配，而是由教育部另外发放，实行绩效增量工资。对于教师而言，自己的工资得到了保障，同时也可以增加自己的绩效考核来增大工资的收入。二、针对乡村教师实行补贴上涨，对于在乡村支教的教师每月补助200元到600元不等的补助津贴，切实提高了教师薪酬，这一项计划从2015年一直到2020年起对乡村教师进行支持。我国大部分地区已经实行补贴的上涨，除开沿海以及经济发达的城市，在辽宁、天津等地也已经实行。三、对于公务员以及事业单位等等的职工都可以在每年的年底获得考核的年终奖，对于提高乡村教师工资达到公务员的最低水平，对于我国部分地区也已经

2023-05-09

400人看过