可以请求撤销的显失公平合同-法师兄

可以请求撤销的显失公平合同

来源：互联网时间： 2023-07-11 13:20:28 297 人看过

显失公平的合同可以撤销，一方当事人利用另一方当事人的困境，使其签订了合同，但是合同成立时显失公平的，受损害人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同。但是当事人请求变更该合同的，该显失公平的合同就不得撤销。

根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

显失公平的合同构成要件有哪些

显失公平的合同构成要件有：

1、在适用条件下，必须是有偿合同，尤其是双重合同。对于无偿合同，自然不存在明显的不公平问题，因为没有对价问题；

2、在合同内容上，必须明显违反公平原则。明显不公平的合同一方获得暴利，另一方严重受损；

3、在主观原因上，一方必须利用优势或对方没有经验。所谓利用优势是指一方利用其经济优势，使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。所谓没有经验是指缺乏一般的生活经验或交易经验；

4、发生时间，必须是签订合同的时间。

《民法典》第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多显失公平相关文章

显失公平
合同显失公平可以撤销吗

一、合同显失公平可以撤销吗可以撤销显失公平的合同。撤销显失公平合同的一般方法：向法院申请撤销合同。需要注意的是，但应在自知道或应当知道知道之日起一年内行驶撤销权，无正当理由逾期未行驶撤销权的，撤销权利消灭。二、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

2023-03-28

326人看过
显失公平
显失公平合同还可以撤销吗

显失公平合同可以撤销。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的。（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。一、请求撤销重大误解合同的一般方法有哪些？首先，要明确可以撤销的合同类型1、因重大误解订立的。2、在订立合同时显失公平的。3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。4、受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。5、当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。然后，向法院起诉申请撤销合同。需要特别注意的是，合同撤销权是有时效的，要在1年内向提起起诉或仲裁撤销，才会得到支持。二、电话告知撤销房屋买卖合同有效吗无效。相关法律规定，下列合同，

2023-06-29

142人看过
显失公平
合同背面显失公平的可以撤销吗？

显失公平的合同是可撤销的，应由当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销该合同。现行《民法典》规定了，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、乘人之危情况下订立的合同属于什么合同乘人之危情况下订立的合同属于可撤销合同。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是撤销权应当自知道撤销事由之日起一年内行使。二、物业公司能否分公司业主撤销权如果有可撤销的情形出现，物业公司能行使撤销权。根据法律规定，以下这些民事法律行为可以撤销：1、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民

2023-02-27

82人看过
显失公平
劳动合同显失公平可撤销

没有社保员工可解除合同草案列举了5种情形，在该5种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除合同：未缴纳社会保险；未按时足额支付工资；未按合同约定提供劳动条件，或提供合格的安全生产条件；规章制度违反法律、行政法规；试用期间。同时规定在两种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同、无须通知用人单位：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动；违章指挥，强令冒险作业，危及劳动者人身安全。合同终止单位要掏补偿《劳动法》规定，合同终止用人单位无须支付经济补偿。一些单位借此只签订为期一年的短期合同，形成仅用员工青春期的现状。草案要求，劳动合同期满，用人单位仍要按照满半年支付半月工资、满一年支付一月工资的标准，支付经济补偿，借此约束用人单位的解雇行为，稳定劳动关系。不得扣押劳动者证件草案规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

2023-04-25

466人看过

显失公平
显失公平的合同是否可撤销，合同显失公平如何处理

一、显失公平的合同是否可撤销显失公平的合同可以撤销，撤销显失公平合同的一般方法是向法院申请撤销合同。需要注意的是，但应在自知道或应当知道知道之日起一年内行驶撤销权，无正当理由逾期未行驶撤销权的，撤销权利消灭。二、合同显失公平如何处理合同显失公平一般的处理方式就是进行撤销。显失公平合同属于可撤销合同，当事人可以与对方协商撤销合同或者直接向法院或者仲裁机构请求撤销合同，合同撤销后，自始不发生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。三、显失公平的撤销期限显失公平的撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。如果受损害方在显失公平的民事法律行为发生之日起五年内没有撤销的，其撤销权就消灭。根据《

2023-05-06

187人看过
显失公平
显失公平的合同是可撤销的吗

在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭。一、欺诈而订立的合同可以撤销吗因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的，被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同，合同撤销后视为自始无效。依据法律规定，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。二、合同的可撤销情形有哪些合同撤销权是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。如果合同是因重大误解、显失公平、或者一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立的，另一方当事人可以申请法院或者仲裁

2023-03-09

362人看过