这个公司有过拖欠工资产生的诉讼情况。被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。
到劳动监察部门投诉举报,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
宁夏房产税
1、宁夏自治区发布了《房产税实施细则》,对70年使用期限的房子征收房产税。
2、《细则》明确,房产税依照房产原值一次减除30%后的余值计算缴纳的,税率为1.2%。;
3、房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据,税率为12%。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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工商局是否能解决企业工资拖欠问题?
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关于解决企业拖欠工资问题的意见
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动合同履行中存在的工资拖欠问题福建在线咨询 2024-11-08由于用人单位拖欠工资,劳动者决定解除劳动关系。在这种情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 在劳动争议中,证明劳动关系的证据是关键。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为员工办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录
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企业频繁拖欠员工工资问题解决策略安徽在线咨询 2024-11-081、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如
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企业应该如何处理员工的工资存在的问题新疆在线咨询 2022-10-30企业应有技巧地涨工资“大多数企业都认为,涨工资是奖励员工的最重要手段,起到的激励效果也最显著,所以企业在激励员工的时候更倾向于选择通过涨工资的方式。殊不知涨工资容易,再降下来难,处理不当还容易发生一些法律纠纷。”法律界()李表示,“企业可以在涨工资时约定期限,在期间考查员工的表现,如果满意,期限到期后可以续签;如果不满意,则可以按原工资标准发放工资。”严格执行付薪日发放工资法律规定企业应按月支付劳
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三类民企中小企业融资存在问题与对策海南在线咨询 2023-10-14A小型企业 存在问题:有项目、策划,但缺乏启动资金和运作成本 应对方法:通过财务专家支持,寻求“风险投资”进行中小企业融资。主要目标是赢得民间资本和小额信贷。 B平均型(中型)企业 存在问题:有一定投入,但企业(公司)体制不完善,财务不清,使投资者承担的风险率偏高。 应对方法:首先,必须要对企业进行“专业素质”的整合,使其体制完善、财务清晰。其次,如果本身的资产缺乏,可以通过“保理业务”,即借助与