能够证明劳动关系存在的具体证据如下:
1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册;
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、工作证等能够证明职务身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招聘记录;
5、用人单位考勤记录;
6、其他劳动者的证言;
7、其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
法律规定,劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。
哪些东西可以证明存在劳动关系?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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证明劳动关系存在的证据
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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劳动关系存在的证据有哪些辽宁在线咨询 2022-11-13(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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收集证据证明劳动关系存在河南在线咨询 2022-11-111、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印
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哪些证据证明劳动关系存在江西在线咨询 2022-04-27劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。实践中,证明劳动关系存在的证据有哪些根据规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。其中,证明与用人单位存在劳动关系是至关重要的。证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下: (1)双方签订的劳动合同; (2)载明支付单位的工资卡、工资存折,单位
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具体如何认定劳动关系的存在吉林省在线咨询 2022-06-281、根据用人单位和劳动者签订的书面劳动合同,可以认定劳动关系的存在;若没有劳动合同,则工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录表等材料能用来认定劳动关系的存在。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于
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证明劳动关系存在的证据有哪些,哪些证据是存在贵州在线咨询 2022-04-15证明劳动关系存在的证据如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言 (六)能够证明劳动关系的录音; (七)用人单位的自认;