工伤陪护工资的计算方法是什么？-法师兄

工伤陪护工资的计算方法是什么？

来源：互联网时间： 2023-08-28 15:10:15 128 人看过

工伤中陪护费的计算方式包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三种情况，对应的护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

首先，我们需要明确工伤中陪护费的计算方式。根据题目所给的信息，我们可以得知：

-如果生活完全不能自理，那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

-如果生活大部分不能自理，那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

-如果生活部分不能自理，那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

因此，我们可以将原句改写为：

工伤中陪护费的计算：生活完全不能自理的护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50%；生活大部分不能自理的护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）40%；生活部分不能自理的护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）30％。

工伤陪护费计算方式：完全不能自理与大部分不能自理的护理费分别是多少？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工需要护理的，由所在单位负责，但单位不能安排劳动者在休息期间从事与其所从事的工伤保险事项有关的劳动。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

根据条例规定，工伤职工完全不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

因此，工伤陪护费的计算方式为：完全不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

工伤中陪护费的计算方式已经明确。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工需要护理的，由所在单位负责，但单位不能安排劳动者在休息期间从事与其所从事的工伤保险事项有关的劳动。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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