单位犯罪主体的成立必须具备的条件有:
1.成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力;
2.只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位,才具备刑事责任能力;
3.主管人员是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导;
4.直接责任人员是直接执行单位的决策,具体实施犯罪行为的人员。
一、单位犯罪案件有什么程序
程序如下:
1.庭前审查;
2.诉讼代表人的遴选。代表被告单位出庭的诉讼代表人,应当是单位的法定代表人或者是主要负责人;
3.诉讼代表人的出庭;
4.法院追缴或者扣押、冻结相关财物;
5.单位被注销或宣告破产的审理。
有下列注意事项:
1.人民法院决定开庭审理单位犯罪案件,应当通知被告单位的诉讼代表人出庭;
2.开庭时,诉讼代表人席位于审判台左侧;
3.审理单位犯罪案件,被告单位被注销或者宣告破产,但单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当负刑事责任的,应当继续审理。
二、如何认定单位是否成立犯罪
符合以下要件可认定单位成立犯罪:
1、单位具备刑事责任能力;
2、单位犯罪的主观罪过形式既可以是故意,也可以是过失;
3、单位的行为侵犯了为刑法所保护的某种社会关系;
4、单位实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。
三、有哪些法律规定单位犯罪不构成犯罪的
法律上不能够成为单位犯罪的主体的有:
第一,没有合法性的单位,不构成单位犯罪。单位的合法存在是犯罪单位独立主体资格和独立刑事责任能力状态持续的必然要求。
第二,没有组织性的单位,不构成单位犯罪。单位必须是人的有机集合体,只有当单位中的每个人的意志形成共同意志,共同意志又有机地形成团体意志的时候,单位才可能具有团体人格,才能成为单位犯罪主体。
第三,没有独立性的单位,不构成单位犯罪。统一的整体要有独立的进行决策的能力和独立的行为能力,这是单位承担刑事责任的前提。
-
满足哪些条件单位受贿会立案
494人看过
-
串通投标罪犯罪行成立需要满足哪些条件
310人看过
-
犯罪既遂成立的具体条件需要满足哪些要素?
352人看过
-
单位行贿罪立案需要满足哪些标准?
279人看过
-
经济犯罪案件需要满足哪些条件才能立案?
262人看过
-
定金条款成立需要满足哪些要件
383人看过
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益,由单位的决策机构按照单位的决策程序决定,由直接责任人员具体实施,且刑法明文规定单位应受刑罚处罚的犯罪。... 更多>
-
问:构成爆炸罪需要满足哪些条件? 答: 问:要成立爆炸罪,需要满足哪些条件?广西在线咨询 2024-11-29构成爆炸罪的条件包括:本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。客观方面表现为对公私财物或人身实施爆炸,危害公共安全的行为。主体为一般主体,即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。依据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以
-
胁从犯的成立需要满足哪些要件?湖北在线咨询 2024-12-12根据刑法对胁从犯的规定以及立法精神,成立胁从犯必须满足以下三个条件:首先,共同犯罪行为是成立胁从犯的前提条件,胁从犯在被胁迫的情况下实施该犯罪行为,其性质由共同犯罪性质决定,具体样态受共同犯罪目的的限制。一般情况下,犯罪目标是根据胁迫者意愿选择的,胁从犯据此选择犯罪行为的具体内容与形式。在存在物质性危害后果的情况下,胁从犯的犯罪行为是促成该结果发生不可或缺的原因之一。其次,行为人必须明知自己的行为
-
成立自首要具备哪些条件,自首要满足哪些条件,自首要满足哪些条件重庆在线咨询 2022-03-05自首可以分为一般自首与特别自首两种。成立一般自首,需要具备自动投案、如实供述自己的罪行这两个条件。自动投案,是指犯罪分子在犯罪之后归案之前,基于本人的意志而向司法机关或者有关负责人员承认自己实施了某种犯罪,并且自愿置于司法机关或者有关负责人员的控制之下的行为。如实供述自己的罪行,是指犯罪分子自动投案后,如实交代自己的主要犯罪事实。成立特别自首,需要具备两个条件:第一,特别自首的主体必须是被采取强制
-
2022年成立单位犯罪条件是哪些条件构成的山东在线咨询 2022-11-121、主体,必须是公司、企业、事业单位、机关、团体;实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的行为;犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三条 法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
-
用人单位辞退员工,要满足哪些条件?湖北在线咨询 2022-05-011、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建