当雇主要求在节日当天加班时，如何计算工资-法师兄

当雇主要求在节日当天加班时，如何计算工资

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:58:19 345 人看过

1、用人单位在节假日需要加班的，应当支付正常工资的三倍。也就是说，在法定节假日加班的每一天，你都需要支付三天的工资。比如：日工资100元，法定节假日加班，每天需要支付300元。有《劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不得低于工资的1.50%；

（二）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；（三）安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。二是用人单位安排劳动者在节假日加班的，加班费不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。不给予补休的，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资200%的加班工资。工作日加班费计算方法：月薪△21.75△8×加班小时数×1.5倍；

周末加班费计算方法：月薪△21.75△8×加班小时数×2倍；

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