当事人应当自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定,并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的,当事人可以向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁立案的程序
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
(五)仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
(六)经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条
对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请,仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合本规则第三十条第(四)项规定的仲裁申请,仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁立案一般程序是什么台湾在线咨询 2021-11-30当事人应当自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定,并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的,当事人可以向法院提起诉讼。
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劳动仲裁立案程序是什么?新疆在线咨询 2022-05-31当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院起诉。
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劳动仲裁立案程序是什么辽宁在线咨询 2022-05-28当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院起诉。
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劳动仲裁办案一般程序江苏在线咨询 2023-03-09劳动仲裁办案一般程序是: 1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 2.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 3.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
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劳动仲裁的立案程序是什么安徽在线咨询 2022-05-23当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人。仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院起诉。