工作单位没给员工交保险违法吗-法师兄

工作单位没给员工交保险违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 18:40:22 66 人看过

违法。根据劳动合同法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险。

一、社保只交养老工伤和失业险吗

当前的5险包括养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

二、职工离职后公司还扣社保费用吗

职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保，社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

三、公司是否可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险

公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

强制性通过国家制定法律、法规来强制实施的。在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

养老保险
开除员工单位给交的养老保险还有吗

一、开除员工单位给交的养老保险还有吗开除员工单位给交的养老保险不一定还有。开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。被单位开除也是还有养老金的，但前提也要确定符合领取的条件，如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险，那么就没有权利获得这笔养老金，这一般都是会结合实际情况来进行处理的。二、参加养老保险的权利和义务1.享受基本养老保险待遇的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。2.拥有知情权。3.享有监督举报权。4.享有申请仲裁、提起行政复议。三、养老保险退保条件根据有关规定，参保人如果满足以下四项条件之一，就可以办理养老保险退保了：1.参保人在职期间死亡

2023-04-25

96人看过
用人单位
用人单位没给员工买保险,如何处罚

理由：（一）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；（二）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。一、公司两年没给员工买保险,怎么办如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，劳动者可以要求公司补交保险费用。如果公司不同意，可以向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼，同时可以要求解除合同并由公司支付补偿金。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。(2)单位不交社保导致劳动者无法享受社会保

2023-03-26

273人看过
住房公积金
给员工交5险单位需要交多少

具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。三、失业保险：单位1%，个人0.2%。四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。六、公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《XX市社会保险新增参保职工申报表》；根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、

2023-03-13

95人看过
社保
单位不给员工买社保是违规还是违法

一、单位不给员工买社保是违规还是违法单位不给员工买社保是违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司缴纳社保需要什么资料公司缴纳社保需要的资料有：1.公司的营业执照副本原件及复印件。2.国税、地税证副本原件及复印件。3.社保申请书原件。4.缴纳社保人

2023-05-22

275人看过

用人单位
用人单位如何买保险给员工

公司给员工办理社保的流程如下：1.社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2.到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。一、离职后没有找到工作社保如何办1、劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险；其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，

2023-03-06

285人看过
合同无效
保险没有提交给单位

员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。信用卡没交上社保怎么办？欠信用卡钱其实并不影响社保的缴纳，所谓欠了信用卡就无法交社保，其实并没有依据，属于谣传。不管是城镇的职工，还是城镇、农村无工作的居民，通常都能够缴纳社保。因为社保是由国家举办的，是社会保障制度的重要组成部分，且根据社会保险法和劳动法的相关规定，企业必须要为员工缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五

2023-07-12

245人看过
产假
休产假单位停发工资保险单位还给交吗

一、休产假单位停发工资保险单位还给交吗虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、女职工在休产假期间有哪些待遇假期间的工资标准：依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本

2023-05-04

164人看过
养老保险
单位给员工买养老保险比例

一、单位给员工买养老保险比例1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。2、职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。二、单位养老保险缴费比例是多少国家为了让退休人员老有所养、老有所依，积极推行社会养老保险政策。社会养老保险的保费是单位和职工共同缴纳，城镇集体企业、对外投资企业、私营企业、实行企业化管理的事业单位、其他城镇企业及其职工、个体工商户及其帮工、灵活就业人员，不管是哪种身份，都必须按照国家规定按时足额缴纳社会养老保险保费，社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8

2023-03-29

456人看过

社保
单位一般给员工交多少社保？

单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险，单位缴费比例为0．2％、生育保险，单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。单位怎么给员工交社保单位给员工交保险的流程如下：1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增；3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。一、单位首次办理社保需要提供以下材料：1、营业执照；2、税务登记证；3、组织机构代码证；4、单位介绍信；5、单位公章；6、单位经办人身份证；7、参保员工身份证复印件；8、参保员工合同原件和复印件。二、个人初次办理社保需要提供以下材料：1、本地人才市

2023-07-28

288人看过
社保
单位每月几号给员工交社保

每个月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位便可以到地税部门缴纳社保了，1-10号的时间里，社保经办机构需要进行审核，对于增减业务进行审核计算，并核定企业当月需要缴纳的数据。11日到月底为对单位受理申报时间，单位有人员变化需要及时上报。一、新公司社保开户流程是什么新公司社保开户流程是以下六步：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户；2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码；4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票；5、到相关银行交钱；6、带缴费凭据回社保局登记即完成。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、换公司社保怎么转参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管

2023-06-25

333人看过
婚假
员工转正没交保险是否违法

违法。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。一、公司试用期不给交社保怎么办公司试用期不给交社保的处理方法具体如下1、公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同；2、向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁；3、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。一、劳动者可以解除劳动合同的情况具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动

2023-04-05

139人看过
保险费
职工医保就是单位给交的五险吗

职工医保是用人单位和职工个人共同缴纳的，其中：单位按工资8%比例缴纳，个人缴纳2%。每个地区的缴纳比例会有所不同，公司的缴纳基数也会不一样。其中个人缴纳的费用全部进入医保个人账户，相当于一个储蓄账户，每个月往里打钱，社保断缴里面的钱也还在，可以用于定点药店买药、医疗费用支出的个人自付部分等。一、社保交了三个月看病能报销吗一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。社保中的医疗保险可以住院报销，医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分，从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者就诊。二、个人缴纳养老保险比例怎么算老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴

2023-03-23

104人看过

鉴定结论
没给员工交保险员工要做工伤鉴定么

一、没给员工交保险员工要做工伤鉴定么没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过补偿均由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、当单位没有买保险，发生工伤时，该怎么计算?劳动关系：雇员与雇主形成长期稳定关系，并受劳

2023-06-16

180人看过
社保
单位给员工承担社保部分,员工需要交个税吗

不需要。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。个人所得税：依据《个人所得税法实施条例》第35条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

2023-05-05

484人看过