8000元工资要交多少税和五险一金-法师兄

8000元工资要交多少税和五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 19:06:16 280 人看过

五险一金的缴费比例各地的规定不同，无法准确计算。

个人所得税=应纳税所得额*税率

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税税率表：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

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试用期工资交税和五险一金吗

试用期有五险一金，公司只要与员工存在劳动关系，试用期开始就需要缴纳五险一金。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管是不是试用期。如果没有超过起征点，是不用交税的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-06

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在8000元的情况下，五险一金具体是多少？

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，自己缴纳2％外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8％。每月缴纳“五险一金”比例8％＋2％＋10元＋1％＋8％＝19％＋10元800019％＋10＝1510元。8000元工资税扣多少钱8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得

2023-07-03

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五险一金八千元工资能拿多少钱？

个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险的个人缴纳比例为8%，医疗保险的个人缴纳比例为2%，失业保险的个人缴纳比例为1%，而工伤保险和生育保险的个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险的个人缴纳比例为8%，医疗保险的个人缴纳比例为2%，失业保险的个人缴纳比例为1%，而工伤保险和生育保险的个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。住房公积金个人和单位交多少钱？住房公积金是指房屋建设者及其在职职工缴存的长期住房储金。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除。目前，我国住房公积金实行的是“住房公积金制度”，职工和用人单位每月从工资中扣除的住房公积金金额为职

2023-09-05

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五险一金
五险一金，工资2900元

五险一金缴费比例％养老保险：个人8％、单位20％；医疗保险：个人2％、单位6～10％；失业保险：个人0．5、单位1．50％；工伤保险：个人不缴、单位0．5～1．2％；生育保险：个人不缴、单位0．80％；住房公积金：个人7％、单位7％。工资包括五险一金么工资不包含五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资总额由下列六个部分组成：1、津贴和补贴；2、计件工资；3、计时工资；4、奖金；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资

2023-07-07

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8001的工资比8000元多交个税

工资达致八千余元者，其需缴纳之个人所得税乃根据自百分之三直至百分之四十五之超额累进制税率乘以应纳税所得额计算得出；其中，应纳税所得额涵盖了薪资总额减去各项社会保险费用以及起征点（即五千元人民币）后的剩余部分。立法依循的原则如下：以工资达致八千余元为例，根据其应纳税所得额数值，对照超额累进制税率表进行相应扣减后，便可得出最终应缴税收额度。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2024-04-30

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税率下，8000元工资的税款是多少

8000元工资的个税缴纳额纳税所得额税率－速算扣除数8000－5000）3％－00元根据最新的个税规定，个人所得税的起征点为5000元，适用七级超额累进税率：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，全月应纳税额所得额不超过3000元的，税率3％，速算扣除数为0。2、超过36000元至144000元的部分，超过3000元至12000元的部分，10％，210元。3、超过144000元至300000元的部分，超过12000元至25000元的部分，20％，1410元。4、超过300000元至420000元的部分，超过25000元至35000元的部分，25％，6605元。5、超过420000元至660000元的部分，超过35000元至55000元的部分，30％，4410元。6、超过660000元至960000元的部分，超过55000元至80000元的部分，35％，7160元。7、超过960000元

2023-07-05

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五险一金
上海五险一金5000元工资一个月多少钱

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入

2023-03-26

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工资
以8000工资为基准，计算五险一个月需要交多少钱

八千工资一个月缴纳大约1280元。五险一金是用人单位必须缴纳的，是国家强制性的。由于各地区和各用人单位的区别，所以五险一金缴纳的金额是不一样的。对于养老保险来说，个人交纳8％，单位交纳22％；对于医疗保险来说，个人交纳2％，单位交纳3。8％；对于失业保险来说，个人交纳1％，单位交纳2％；对于工伤保险和生育保险来说是只由用人单位交纳，个人无需缴纳。8000工资交多少社保应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8％，医疗保险2％，失业保险1％，公积金5％，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税＝（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10％——105速算扣除率＝217元，实发6503元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足

2023-07-01

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五险一金
缴纳五险一金后，上海8000工资还剩下多少钱？

上海税前工资80000元，社保公积金按最低基数时税后工资为60539．04元，公司用人成本为81234．05元应纳税所得额74429．29元，个人所得税18890．25元个人五险一金缴纳570．71元，单位缴纳1234．05元上海工资5000五险一金交多少钱？若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：社保费缴纳单位按35％：养老21％、医疗11％、失业1．5％、生育1％、工伤0．5％。个人按10．5％的比例：养老8％、医疗2％、失业0．5％、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7％缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-19

178人看过
五险一金
个人所得税和五险一金对工资3000元的影响

3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16％缴纳（养老保险8％、医疗保险2％、失业保险1％，公积金5％，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。九级伤残工资3000多吗？工伤九级赔偿标准：1．赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2．赔偿伙食补助费。3．赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4．赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5．工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6．工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

2023-07-07

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五险一金
一月交1000元，五险一金可领取多少？

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金可以补交一个月吗1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款

2023-07-04

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五险一金
4k工资交完五险一金还剩多少

五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、公积金：单位和个人缴纳比例一样，缴纳比例在5%-12%之间，具体看单位实际缴纳比例。根据缴纳比例可以计算出4K工资，一个月缴纳五险一金费用为608元左右（公积金按照最低缴纳比例5%计算，具体应以单位实际缴纳比例计算为准），缴纳五险一金之后剩余工资为3392元左右。具体可以咨询公司薪酬部门人员。一、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意

2023-06-22

337人看过

法律综合知识
7k扣完五险一金和税有多少

若您的薪资总额为每月7，000元人民币，最终能收到的现金则为人民币5，437元。总的来说，以这7，000元做为基准来计算，通常有必要扣除8％的养老保险个人负担部分、2％的医疗保险个人负担部分以及12％的住房公积金，这些费用加起来总共是22％，因此需要从您的薪水中扣除的金额为1，540元人民币。在扣除上述费用后，您还剩下5，460元人民币。接下来，我们将进一步考虑个人所得税的问题，根据相关规定，您需要缴纳23元人民币的个人所得税。经过以上所有步骤的计算，您最终能够获得的实际现金收入为人民币5，437元。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2024-05-04

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法律综合知识
2w工资一个月扣除五险一金纳税多少

应纳所得税｝＝（月度所得－社会保险费与住房公积金支出－最低起征额－遵循法律规定所产生的额外支出－特定项目附加扣除项）×适用税率－速算扣除数。在本月的收入为20，000元之情形下，我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除，因此，应缴纳的个人所得税如下：本月收入20，000元应缴纳的个人所得税金额＝（20，000－5，000）×25％－1，005＝3，745元，即纳税人需承担的税收义务共计为3，745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本

2024-05-22

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