公司已破产清算劳动合同还有效吗-法师兄

公司已破产清算劳动合同还有效吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 18:12:13 263 人看过

公司已破产清算，劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位依法破产，不再具备主体资格，劳动合同丧失法律效力。

私营企业需要签劳动合同。签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同不写工资金额合法吗

劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。

三、劳动合同与三方协议的区别

根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有：1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。3、主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。4、有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

劳动合同终止
公司已废止的劳动合同是否有效？

根据题目所给段落，我们可以得知，如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，答案为“用人单位应向劳动者支付经济补偿”。公司已注销,劳动合同终止且无效。若用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位吊销营业执照后的经济补偿问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，以及法律、行政法规规定的其他情形下，劳动者可以享受经济补偿。然而，用人单位被吊销营业执照后，其经济补偿问题可能会受到一定程度的限

2023-09-13

421人看过
解除劳动合同
公司清算解除劳动合同算是非法吗

符合解除的条件是合法的。公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。公司解散可以终止劳动合同，但由于公司的宣告解散后并不会马上导致公司法人资格消灭，因此只有在出现了公司法人资格消灭之后，才能造成劳动合同的终止。《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止

2023-06-24

386人看过
有限责任公司
公司已注销还能清算吗

公司已注销不能清算。在公司注销之前，首先要做清算，清算是一种法律程序，公司注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。因此，应该是清算在前，注销在后。如果被注销了，企业不存在了，也就不存在清算的可能。《公司登记管理条例》第四十二条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：（一）公司被依法宣告破产；（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；（三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依法予以解散；（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。公司已注销还能作为被告吗公司名称和法人注销，表示公司法定主体资格已消失，是不能再做为诉讼主体资格的。根据《民法

2023-08-17

84人看过
公司破产
母公司破产清算会清算全资子公司吗

一、母公司破产清算会清算全资子公司吗母公司和子公司都是具有法人资格的，母公司破产清算的，不会连累子公司也进行清算，母公司的债务由母公司财产承担。《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《中华人民共和国企业破产法》第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。二、公司破产清算怎么进行（一）破产宣告破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。（二）破产财产变价方案破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。（三）变价管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变

2023-04-19

233人看过

公司破产
公司的合并、分立、解散清算、破产清算通用公司破产

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。1.公司的合并公司合并是指两个或两个以上的公司，订立合并协议，依照公司法的规定，不经过清算(qingsan)程序，直接结合为一个公司的法律行为。公司合并有两种形式：一是吸收合并，是指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收的公司解散；二是新设合并，是指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。依照《公司法》第184条的规定，公司合并的程序有以下几项。(2)签订合并协议。合并协议应当包括下列主要内容：合并各方的名称、住所；合并后存续公司或新设公司的名称、住所；合并各方的资产状况及其处理办法；合并各方的债权债务处理办法(应当由合并存续的公司或者新设的公司承继)。(3)编制资产负债表和财产清单。(4)通知债权人。即公司应当自做出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公

2023-06-14

407人看过
申请破产
已申请破产清算的公司是否存续

1、已经破产清算的公司，在清算期间公司是续存的，破产清算结束，公司注销后，公司法人资格才终止。2、《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。第一百二十二条管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。一、破产清算程序是怎样的1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；3、破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；清算组分配破产财产前，

2023-02-18

108人看过
公司破产
公司破产后员工还有劳动合同可以终止吗

用人单位破产之后劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。一、退休属于劳动终止吗退休后劳动者开始享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的条件。此外还有其他的条件：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。二、完成可不可以自动解除劳动合同劳动合同不能自动解除，“自动解除”一般指劳动合同终止的法定情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。三、劳动合同期满后辞职

2023-06-27

114人看过
公司破产
有限公司破产清算债务不用还了吗?

公司申请破产后也仍然需要还钱。企业破产后申请破产保护是对企业的资产进行管理，以便保护债权人的利益，但这并意味着公司不需要清偿债务。公司申请破产后需要成立清算组，对公司的财产进行清算,并编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，然后支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。一、如何去法院申请破产申请破产的具体流程如下：1、股东会做出解散公司的决议。2、十五日内成立清算组，开始清算。3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东

2023-03-10

375人看过

债务人
破产清算前签订的租赁合同有效吗

一、破产清算前签订的租赁合同有效吗企业破产清算前依法签订的合同具有法律效力。但企业破产申请受理后，管理人对未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行。《中华人民共和国企业破产法》第十八条人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。二、合同生效的要件有哪些(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事

2023-06-17

482人看过
清算程序
非破产公司清算流程破产清算程序

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。作者：陈*玲律师一、成立清算(qingsan)组及准备工作公司解散后，普通清算(qingsan)中由公司自行成立清算组。这是公司清算中的首要环节，依法成立的清算组才能执行清算事务。这一环节的主要工作包括：(一)成立清算组1、公司权力机构决议公司权力机构(股东会或董事会)在公司解散事由出现之后应及时召开股东会或者董事会，表决通过公司解散决议。2、清算组的成立和备案公司在解散事由出现之日起15天内公司即应成立清算组，有限责任公司清算组由全体股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，也可选任注册会计师、注册律师或其他熟悉清算事务的专业人员作为清算组成员，清算组成员不得少于三人。自清算应当自成立之日起10日内须将清算组成员、清算组负责人名单向所在的公司登记机关备案。3、清算公告和债权登记清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，

2023-06-14

143人看过
公司清算
破产清算后先偿还债权人公司清算与破产清算的区别

公司清算与破产清算的区别：1、发生清算的原因不同。2、决定清算组成员的机关不同。3、适用清算的程序不同。正常清算适用一般的清算程序，破产清算适用破产清算程序。4、适用的法律不同。正常清算适用《公司法》，破产清算适用《企业破产法》。破产清算与破产重组区别1、设立目的不同。前者在于挽救企业，后者在于使企业消灭；2、价值功能不同，前者积极预防债务人破产，体现使破产企业财产增值的功能，后者体现的是对破产财产进行重新分配的功能，消极地公平分配债务人的财产；3、具体措施不同。前者采取一些保护性的措施，对企业的财产、债务及经营事务进行必要的整合，包括追加投资、对债务履行的合意推迟和减免、企业的合并和分立等等，后者要对破产财产进行变价分配，主要有拍卖、强制变卖、折价出售等措施；4、债权人获得的实际利益不同。前者力图使债务人复兴，保留并提高企业的财产和营运价值，债权人自然能获得更大的利益，后者中的债权人只能

2023-08-13

205人看过
劳动仲裁
破产清算期间劳动仲裁还有赔偿吗

公司破产清算期间，劳动者申请劳动仲裁取得劳动权益的，属于债权。但能不能获得赔偿，要看公司破产财产是否足够而定，破产财产足够的，就能获得赔偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、债权人可以到法院申请债务人破产吗在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质，是不能代为全体债权提出申请债务公司破产。债权人提出破产申请的，只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，

2023-03-25

215人看过

公司破产
公司注销是破产清算吗

公司注销并不一定是破产清算，公司解散的时候也要进行清算，如果公司解散后公司资产能清偿所有债务的，就不需要申请破产。一、破产清算必须注销公司吗依据我国企业破产法的规定，公司破产后进行破产清算的，在破产清算程序终结后，就需要办理注销登记。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。第一百二十二条管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。二、公司破产由哪些原因导致的（一）外部原因1

2023-03-15

498人看过
解除劳动合同
劳动合同法公司破产怎么解除劳动合同？

公司面临倒闭时(破产，关门)，应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期，或约定的时间;转帐或现金支付，并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一，不赘述。三、关闭社保帐户支付完社保后，关闭社保帐户四、支付经济补偿金依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿(以上一年的平均工资计算)。劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。五、开退工单或其他文件向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动

2023-04-29

341人看过