七级伤残赔偿的30万元是否过高?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:55:03 100 人看过

七级伤残赔偿30万是否合理,可以结算实际情况进行估算一下。

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。

(二)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

(三)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(四)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。

七级伤残赔偿标准2021

工伤七级伤残,首先按本人13个月的工资支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 07:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 贴墙纸摔伤致8级伤残终获赔30万元
    由于秦平从事张贴墙纸作业多年,应当知道登高作业应尽安全注意义务,其自身存在过错,依法可以减轻雇主的赔偿责任。现酌定力名公司一次性赔偿30万元,首阳公司对其中的1/3承担连带责任男子秦平在贴墙纸过程中,不幸从高处坠落致颈椎骨折,分别构成7级和8级伤残。经审理,查明墙纸销售商不但供应墙纸,还承担施工的事实,故确认销售商力名公司与秦平构成雇佣关系,应对伤害承担主要责任。日前,上海市闵行区法院作出墙纸销售商上海力名实业有限公司(下称力名公司)赔偿秦平30万元,扣除已付款2.3万元,还应支付告27.7万元;负责装修的上海首阳装饰设计有限公司(下称首阳公司)对力名公司应付款中的10万元承担连带赔偿责任,介绍人邹钢和房东陈女士一次性给付补偿款5000元和3万元的一审判决。受雇贴墙纸坠落致8级伤残起诉两公司索赔60余万元来自四川省南部县的秦平在上海九星市场与同乡邹钢等人组成打工联合体,谁接到贴墙纸业务谁结
    2023-06-09
    465人看过
  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
    依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2023-04-22
    169人看过
  • 最高等级伤残者获得的赔偿金为11万元
    医疗费:医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认,但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要,按经治单位的处方购买药品所花的费用,均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单
    2023-07-10
    420人看过
  • 七级工伤可以赔付30万吗
    七级伤残陪20万是比较合理的。1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。但,其中统筹地区平均工资会有差异,还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等未计入其中,所以工伤七级赔20万只是个大概,趋于合理而已。七级工伤赔偿标准项目七级工伤的赔偿标准项目如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待
    2023-07-27
    262人看过
  • 车祸赔偿金额68万,七级伤残
    一、工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准,以其为准)为:7级16个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月。3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金;二、人身伤害至七级残的,按上一年度城镇居民年度可支配收
    2023-07-04
    333人看过
  • 车祸七级伤残赔偿50万低吗
    七级伤残赔偿计算可以参照以下标准:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限;2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用;3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限;5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;7、误工费=误工月收入×误工时间;8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;10、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。一、交通事故赔偿项目交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工
    2023-04-01
    381人看过
  •  工伤赔偿是否包括眼睛30万元?
    该内容讲述工伤导致的一只眼睛的具体赔偿金额是由工伤鉴定结果来确定的,根据工伤鉴定结果的等级来确定赔偿的金额。不同伤残程度的赔偿标准也有所不同,其中一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,以此类推。因此,工伤患者可以根据自己的伤残程度获得相应的赔偿。工伤导致的一只眼睛的具体赔偿金额是由工伤鉴定结果来确定的。根据工伤鉴定结果的等级来确定赔偿的金额。如果鉴定的伤残程度较轻,30万还是不少的。具体标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 工 伤 鉴 定 结 果 如 何 影 响 眼 睛 赔
    2023-09-05
    107人看过
  • 七级伤残私了16万多高吗
    工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为12个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以2015年为例,2014城镇居民人均可支配收入为28844元,则是28844X20X0.3=173064元。综上所述,按照一般标准计算,7级伤残,私了赔偿16万是低了的,最少估算可以赔偿175000元,如果受害人的平常工资高于以上标准的话,赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了,需要受害人及其家属商量后确定。车祸七级伤残赔偿50万低吗七级伤残赔偿计算可以参照以下标准:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入伤残系数赔偿年限;2、残疾辅助器
    2023-07-25
    402人看过
  • 八级伤残能赔30万吗
    法律综合知识
    一、八级伤残能赔30万吗根据我国现行的工伤保险法案制度,所认定的工伤等级为第八级时,根据实际情况判断,确实存在着获得高达三十万元人民币赔偿金的可能性。具体的赔偿金额仍需依据多种因素综合考虑。一般情况下,对于这种程度的工伤,可能会得到的赔偿包含以下几个方面:首先是医疗相关的费用,例如治疗过程中所产生的医疗费用以及住院期间的伙食补贴和护理费用等;其次是由于受伤而造成的无法正常工作的时期内的工资福利待遇,其数量可按照受伤者在这段时间内的平均工资乘以预估的停工留薪期的月份数目来确定;此外,还有一部分赔偿来自于工伤保险基金的一次性付款,这部分款项相当于受伤工人受伤前十一个月的平均工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤
    2024-07-17
    463人看过
  • 6级伤残是否赔偿50万?
    法律综合知识
    6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-20
    202人看过
  • 七级伤残是否是重伤
    七级伤残不算重伤。轻重伤是刑事案件中由公安机关依法鉴定;轻重伤标准是刑法的概念,主要用来追究当事人的刑事责任。一般故意伤害行为,警察才会做轻伤或重伤鉴定标准。伤残等级主要是赔偿的依据,一级最严重;十级最轻。七级伤残肯定是遗留了一定的功能障碍了,但是不算太严重的。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、二级轻伤害怎么判刑赔偿多少钱一般在故意伤害罪当中,只是区分了轻伤、重伤以及死亡等三种伤害情况,而对于轻伤一级与轻伤二级的量刑处罚,其实是一样的。故意伤害构成轻伤,法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿方面已经达成协议,且能够取得被害人谅解(出具一个谅解书),那么一般情况,可以从轻判了,比如判缓刑,或者判拘役等。没有赔偿,没有取得谅解的,量刑时考虑的量刑因素有是否累犯,犯罪情节,认罪态度。一般情况下,判
    2023-03-15
    114人看过
  • 一级伤残最高补20万元
    2006年5月27日,楚凤街一外地农民工自6楼坠落,导致钢管穿腹,成为烟台市上月最严重的一起农民工工伤事故。农民工发生工伤后,该如何为自己维权?记者昨日自市建设部门获悉,山东省最新下发《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,就农民工工伤保险权益作出具体规定,其中一级伤残最高可获20万元补偿。根据规定,被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到1-4级的农民工以及因工死亡农民工的供养亲属,按月领取待遇,并执行工伤保险待遇的调整政策。被认定为工伤且伤残等级达到1-4级的外省农民工,本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,一次性领取标准按照年龄以及伤残等级核定,一级伤残最高可获20万元。在《通知》下发前,因工致残被鉴定为1-4级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属,已经按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的,不再按新规定一次性领取工伤保险待遇;已经按照有关规定一次性领取工伤保险待遇的,
    2023-04-22
    153人看过
  • 七级工伤赔偿标准为10万,是否属于高额赔偿标准?
    七级工伤能不能赔偿20万,具体赔偿数额还是要看你的工资水平和统筹地区上年度职工月平均工资水平。工伤七级赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。黄石七级工伤赔偿标准及赔偿方法一、医疗费,计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。二、伙食补助费,计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人70%。三、停工留薪期工资,计算公式:停工留薪工资=本人工资X元停工留薪月数。四、护理费,计算公式:停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭
    2023-07-04
    147人看过
  • 七级伤残烧伤赔偿规范
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级伤残赔偿标准2021多少钱大概七级伤残的标准要根据具体的情况来进行决定,若是一次性进行领取补贴,一般可以直接领取员工职工的25个月的工资,也可以按月来进行领取,按照受伤前本人工资的百分之八十五至死亡。不同地区会有所不同,应当按照具体情况确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本
    2023-07-03
    111人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 七级伤残赔偿30万是否合理,有哪些相关的规定
      黑龙江在线咨询 2023-11-20
      法律分析 如果职工本人的月工资较低的,则七级伤残赔偿30万是不合理的。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为13的个月本人工资; 3、与单位解约后的一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
    • 高级伤残赔偿28万是否合理?
      西藏在线咨询 2023-11-30
      一般不需要28万元之多,当事人双方可以根据法律的具体规定依法赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等,赔偿义务人应当予以赔偿。
    • 四级工伤要求厂方赔偿30万元过分吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-02
      《》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80
    • 交通事故造成七级伤残, 七级伤残的赔偿标准是什么, 七级伤残赔偿金
      新疆在线咨询 2022-03-04
      残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。七级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
    • 30万元保险金伤残八级应赔多少钱
      贵州在线咨询 2022-10-24
      交通事故的处理上,要根据交警出具的交通事故认定书来划分双方的责任。肇事车辆一般都已购买了交强险,如果你和对方私了或是和解,保险公司一般不会认可赔偿责任。这类案件我们都是通过诉讼把保险公司追加为共同被告,由法院来判决确认保险公司应该在交强险的范围内承担的赔付责任,所以与对方最好不要协商解决此事。赔偿费用方面包括死亡、伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、老人和孩子的抚养费和赡养